劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:154 | 评论:3
双倍工资是我国劳动合同法规定的劳动者的权利。所以劳动者在法律规定的情况下可以争取双倍工资,应该积极处理。
用户咨询:
先说一下我的情况:没有签订劳动合同、劳动协议等。17年11月最后一班,而我的工资只发到了17年底,有领工资的凭证,在老板手里;18年什么都没发,6月份辞职了,18年的工资到现在都没发。可以在劳动仲裁委向公司申请双倍工资赔偿吗?
重庆丁盛(大渡口)律师事务所马延峰律师解答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资(自用工第二个月起,最长11个月)等。劳动仲裁时效为一年,劳动者应当在时效内申请劳动仲裁。
马延峰律师分析:
劳动者在申请劳动仲裁时,主张用人单位赔偿自己双倍工资。但由于劳动者自身情况不符合相关规定,仲裁机构未能满足劳动仲裁的诉求,相当于劳动仲裁败诉。如果此时不服劳动仲裁裁决,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但劳动者在仲裁中要求双倍工资时,必须弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于,就拿不到。
劳动法规定了双倍工资。一种是未签订劳动合同,工作1个月以上的员工。还有一种情况是,该签无固定期限合同了,但是公司不让你签。两种情况可以申请双薪,其他情况不行。
根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
马延峰律师普法:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【处理劳动争议的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
马彦逢律师,中共党员,毕业于西南政法大学,获得法理学硕士学位,现任职于重庆鼎圣(大渡口)律师事务所。执业期间曾办理买卖合同纠纷、借款担保纠纷等上百件民商事案件;办理多起行政案件;办理数十件刑事案件本文标签: 劳动合同员工无法赔偿会坐牢吗
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川岛出逃
2022-03-11 21:20:15 回复
成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。马彦逢律师,中共党员,毕业于西南政法大学,获得法理学硕士学
着迷岸上的火
2022-03-12 00:53:31 回复
属于双倍工资赔偿,如果不属于,就拿不到。劳动法规定了双倍工资。一种是未签订劳动合同,工作1个月以上的员工。还有一种情况是,该签无固定期限合同了,但是公司不让你签。两种情况可以申请双薪,其他情况不行。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
麦田怪圈
2022-03-12 00:07:19 回复
不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。马彦逢律师,中共党员,毕业于西南政法大学,获得法理学硕士学位,现任职于重庆鼎圣(大渡口)律师事务所。执业期间曾办理买卖合同纠纷、
小软熊
2022-03-11 16:58:02 回复
就拿不到。劳动法规定了双倍工资。一种是未签订劳动合同,工作1个月以上的员工。还有一种情况是,该签无固定期限合同了,但是公司不让你签。两种情况可以申请双薪,其他情况不行。根据《劳动争
中华烟民
2022-03-11 19:55:48 回复
,相当于劳动仲裁败诉。如果此时不服劳动仲裁裁决,可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但劳动者在仲裁中要求双倍工资时,必须弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于,就拿不到。劳动法规定了双倍工资。一种是未签订
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