法定退休年龄合同终止(到达法定退休年龄，企业终止劳动合同，是否还需要经济补偿呢？)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：161 | 评论：2
公司到了法定退休年龄，解除劳动合同还需要经济补偿吗？众所周知，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，企业裁员需要对员工进行经济补偿。未提前一个月通知的，经济补偿金为N+1；如果公司在裁员时提前一个月通知，经济补偿金为n。
这里N指员工在企业的工作年限，比如工作三年，N指3。比如工作三年以上，不足六个月多出来的部分是3.5，超过六个月12个月多出来的部分是4。
那么，到了法定退休年龄，万一裁员需要经济补偿吗？根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。相关劳动法律法规没有明确规定这种情况要支付经济补偿金。因此，达到法定退休年龄，在裁员的情况下，不需要进行经济补偿。#养老金# #裁员#
本文标签： 骗退休金判刑出来会终止合同吗
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网友点评
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冰海陷落
2022-03-11 20:15:45 回复
公司到了法定退休年龄，解除劳动合同还需要经济补偿吗？众所周知，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，企业裁员需要对员工进行经济补偿。未提前一个月通知的，经济补偿金为N+1；如果公司在裁员时提前一个月通知，经济补偿金为n。这里N指员工在企业的工作年限，比如工作三年，N指3。比如工作三年
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