辅警合同未到期可以辞职吗(2021年宿州市公安局招聘690名警务辅助人员公告)

根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定，结合工作实际需要，宿州市公安局、宿州市人力资源和社会保障局实施全市公安机关警务辅助人员招聘工作。经研究，全市公安机关拟招录690名警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、考试和录用程序

考试录用按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示、录用的步骤进行。

二、申请条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

(二)具有良好的政治素质和道德品质；

(3)根据工作需要，报考人员原则上应具有报考岗位所在县、区的户籍；

(四)具有大专以上学历(退役军人可放宽至高中以上学历)；

(五)具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；

(6)年龄根据岗位要求:年满18周岁不满25周岁的人员，即1995年11月1日至2003年11月1日期间出生的人员；18周岁以上不满28周岁的，即1992年11月1日至2003年11月1日期间出生的；18周岁以上30周岁以下，即1990年11月1日至2003年11月1日期间出生的；18周岁以上40周岁以下，即1980年11月1日至2003年11月1日期间出生的人员；35周岁以上45周岁以下的，即1975年11月1日至1985年11月1日期间出生的人员。

(七)外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍；

(八)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

退伍军人、见义勇为人员等。，凡具有和省规定的优先权的，在同等条件下优先就业。

有下列情形之一的人员，不得录用为警务辅助人员:

(一)受到刑事处罚、行政拘留或者涉嫌犯罪尚未查清的；

(二)有严重个人不良信用记录的；

(三)因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；

(四)因饮酒后驾驶机动车被查处的；

(五)因个人原因被辞退、解聘或者解聘的；

(六)现役军人或者被开除军籍的人员；

(7)正在就读的非应届毕业生；

(八)合同期满前已在苏州市公安机关担任辅警的；

(9)本人参加过经商办企业；

(十)本人已被聘用而未办理辞职手续的；

(十一)本人或者本人的家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害安全活动的；

(十二)家庭成员、主要社会关系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受调查的；

(十三)和省规定的其他不适合辅警的情形。

三。注册和资格考试

(一)求职查询。各招聘单位具体职位、资格条件等信息:详见附件1:2021年苏州市公安局招聘警务辅助人员计划表。

(2)报名采取网上报名的方式进行。注册网站是:http://szexam.pzhl.net。报名时间为2021年11月1日9:00至2021年11月5日16:00。截止日期后将不再提交补充报告。

1.提供注册信息。报名者应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”。报考人员登录苏州市网上报名系统进行报名，认真阅读2021年苏州市公安局招聘警务辅助人员考试期间疫情防控须知，填写2021年苏州市公安局招聘警务辅助人员考试考生健康承诺书，考生个人信息，上传其电子照片，并提供有效的通讯方式。不符合资格条件要求或未按要求提供证件和材料的，取消资格。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者提供的申请文件必须真实、完整。在招聘过程中，一旦发现有舞弊行为，将随时取消其报名资格。每位报考人员限报一个岗位，使用同一有效身份证件报名和参加考试。

2.查询报名初审结果。报考人员报名后，可于2021年11月5日17:30前登录报名网站查询是否通过资格审查。考核合格者，不得改任其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于2021年11月6日16:00前改报其他岗位。

3.在线支付。通过资格审查的报考人员应于2021年11月7日12:00前登录报名网站，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。已取消招聘岗位并缴费成功的报考人员，可于2021年11月8日14: 00至16: 00期间，改报其他符合条件的岗位；未改报其他职位的报考人员不再参加笔试，并退还已缴纳的报名费。

4.打印准考证。2021年11月11日至11月12日，考生直接从报名网站下载打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点，持准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

四、笔试

根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生不予参加考试。(具体要求请登陆苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)网站查看《苏州市人事考试疫情防控通知》)

1.笔试时间:2021年11月13日9:00-11:00。

2.笔试内容:笔试科目为综合知识(时事政治、宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、安徽省警务辅助人员管理条例等。)，满分100分，时间120分钟。(没有指定考试辅导书)

3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)和苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公布。根据岗位招聘计划人数，按照笔试成绩从高到低按照2: 1的比例确定体检入围名单。多名考生笔试成绩相同的，最后入围者一起进入体检环节。岗位招聘计划人数与实际参加笔试人数少于规定比例的，确定实际参加笔试人数进入体能测评人员。

4.缺考、违纪或成绩为零或无效的考生不得进入下一环节。

动词 （verb的缩写）资格审查

入围体能测评的考生在进行体能测评前需要进行资格复审。资格复审时间、地点以苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、苏州市公安局官方网站(http://gaj.ahsz.gov.cn/)公告为准。资格复审时，报考人员须在规定时间内当场提交报名资格证明材料(提交考生报名时提交的学历证明、退休证明及相关证明等。).

第六，体能测评

体能测评人选根据招聘岗位计划人数和笔试成绩从高到低，按照2:1的比例确定。体能测评名单和体能测评地点以苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)和苏州市公安局官方网站(http://gaj.ahsz.gov.cn/)公告为准，笔试人数不足的按实际笔试人数确定。多名考生笔试成绩相同的，以最后一名确定为体能测评人选。体能测试有两个项目，分别是纵跳和触高，男子1000m(女子800m)跑。不超过3次的纵跳和高触进行评定，纵跳和高触实行合格制。不合格者不得参加运行评价；男子1000米(女子800米)跑评定一次。评价标准参考《关于印发

七。采访

根据招聘岗位计划人数，在体能测评合格人员中按2: 1的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人选。面试人员名单及领取面试通知的时间、地点将在苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)和苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公布。采用结构化面试，按和省有关规定组织实施。满分100分。未按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

报考人数少于规定比例的，按照笔试合格人员的实际人数确定。多名考生笔试成绩相同的，以最后一名确定为面试人选。

笔试和面试成绩按5:5的比例合并为总成绩，在苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)和苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公布。如有最后合成总成绩相同的，按笔试成绩确定名次；如笔试成绩仍同分，则根据优先就业情况确定排名。优先就业情况相同或不适用的，采取加试方式，加试计划另行通知。合成结果将在苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公示3个工作日，确定体检人员。

八。身体检查和检验

体检和考察人选:根据招聘计划人数和总成绩，从高分到低分，按照1: 1的比例确定体检和考察人选名单。按照调查前体检的顺序。

1.体检。体检按照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、《公务员体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见，并加盖体检医院的专用公章。体检人员名单及体检时间详见苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官网通知。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。因体检不合格等原因出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

2.检查。对体检合格者进行政审和考察。主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现，以及是否符合报考的基本条件。因考察不合格出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

九。宣传

考察结束后，由市公安局根据岗位聘用计划数和考察情况确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站公示5个工作日。公示内容包括用人机关名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别等。同时，公布监督电话，接受社会监督。

X.岗前培训

经公示无异议的，由岗位所属公安机关对拟录用人员组织岗前培训。培训合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格者不予录用。

XI。雇用

1.岗前培训结束后，由岗位所属公安机关为拟录用人员办理相关录用手续。

2.被聘用人员首次聘用期为3年，试用期为2个月，包含在聘用期内。试用期考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。合同期满，双方可以协商续签。员工必须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

3.录用期间，招聘方会办理员工社会保险等。，工资待遇按招录单位现有辅警工资标准执行。

十二。其他事项

(一)报考人员应认真阅读苏州市公安局2021年招聘警务辅助人员考试期间疫情防控须知，自觉遵守相关防疫要求和当地人员管控政策。凡隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，不配合工作人员开展防疫检测、询问等工作的，并造成不良后果的，终止考试并依法追究法律责任。

(二)为增强招考的公开透明性，落实考生和社会各界的知情权、参与权和监督权，苏州市纪委监委和市公安局纪检监察组负责对考试机构的组织工作进行监督检查，确保考试报名工作公开、公平、公正。

(三)本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的补习班、辅导网站，都与本次考试无关。请保持警惕。

(四)报名者报名前必须认真阅读本公告。申请人必须诚信注册并参加诚信测试。凡隐瞒或提供虚假信息，或在应聘、聘用过程中弄虚作假，违背诚信原则的，一经查实，取消聘用资格，已签订的聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(五)报考人员应随时关注苏州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、苏州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方网站，查询报名、笔试、体能测评、面试、考察、岗前培训时间，以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、体检结果、岗前培训名单等。任何没有及时检查的人都将承担后果。

(6)咨询电话:

057-3910968(苏州市公安局)

057-2553116(苏州市公安局埇桥分局)

057-3662969(苏州市公安局经济技术开发区分局)

057-5013834(萧县公安局)

057-8933260(砀山县公安局)

057-7943473(泗县公安局)

(七)监督电话:

0557-3662098

以上咨询监督电话在正常办公时间(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)使用。

本公告由苏州市公安局负责解释。

原标题:2021年苏州市公安局警务辅助人员招聘公告

资料来源:http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/192306711.html