讨薪属于什么纠纷类型(讨要工资属于恶意讨薪？不，老百姓的合法权益受保护，要合法讨薪) - 其他

网站首页 >> 其他 >> 正文

简介：民以食为天，劳动是为了食物。已经颁布了劳动法来保护劳动者的合法权益。为什么生活中劳动者频繁索要工资？原因只有一个:在资本市场，劳动者属于弱势群体。面对这种情况，如何维护自己的合法权益？请看下文。私

民以食为天，劳动是为了食物。已经颁布了劳动法来保护劳动者的合法权益。为什么生活中劳动者频繁索要工资？原因只有一个:在资本市场，劳动者属于弱势群体。面对这种情况，如何维护自己的合法权益？请看下文。

私企劳动关系复杂，大部分员工遭遇克扣工资，受尽屈辱

近年来，经过30多年的粗放式发展，中国开始向节约型经济转型，民营企业也是如此。在转型过程中，民营企业不断暴露出一系列问题，尤其是与工人的劳动争议频发，引起了全社会的关注。

最近几个月，在南方一家工厂上班的员工小啊总是被无故克扣工资，找领导无果只能忍气吞声。这张图简直就是整个私企工人的一个缩影，面对这种情况大部分人只能忍气吞声，这也凸显了我国私企劳动关系的复杂性。

企业为了节约成本，篡改劳动合同的现象屡见不鲜，薪酬考核体系不透明不规范，这无疑是一颗定时炸弹

在生活中，很多企业为了节省运营成本，通常会将劳动者的合同工资低于实际工资，而大部分私企通常会以当地最低工资标准为员工缴纳社保，节省了不少开支。

同时，企业薪酬考核制度不透明、不规范，人为操作空过大，所以考核人的品德直接影响考核的公平公正，所以很多员工的工资因为不公平、不公正而被无故克扣是常事。

如今，90后、90后逐渐成为社会的栋梁，他们的法律意识也越来越强。此外，近年来，讨薪成为社会的焦点和敏感话题。所以企业的这种做法无疑是一个定时炸弹，陷入了一次次劳动诉讼的泥潭。

员工担心要求克扣工资会被认为是恶意讨薪？不，我们的合法权益受到保护

老百姓没文化，不熟悉劳动法，又被一些无良媒体人虚假宣传，所以老百姓往往担心要扣的工资会被当成恶意欠薪，进而忍气吞声，合法权益一步步被侵蚀。

我们索要被扣工资是恶意的吗？不，我们的合法权益受到保护。

如何用法律武器保护自己？

如果你想合理地保护你的劳动成果并从中获利，你应该做到以下几点:

(1)收集证据，中国是法治社会，一切以证据为依据。

(2)与直接领导沟通，处理失败后向上级领导汇报。毕竟企业也有道理，也应该是讲法律的地方。

(3)如果与企业协商不成，先拨打投诉热线12333，或者拿着证据向当地劳动监察大队投诉，或者直接拨打公共法律服务热线12348求助，或者直接去法院起诉，不用担心起诉费用，因为你得到的额外赔偿足够支付。

(4)有人担心当地劳动监察大队偏袒当地企业或无所作为，那么我们可以保留相关证据向当地劳动监察大队的上级部门或当地纪委投诉，甚至可以向省级劳动保障部门或劳动保障部门投诉。

(5)现在媒体发达，遇到不公平、不公正的情况要学会找媒体曝光，利用舆论维护自己的合法权益。

摘要

法治时代，每个人都应该懂法律，学会用法律维护自己的合法权益，合法拿回自己的工资。作为劳动者和企业，都应该有法律意识，遵守合同，共同营造良好的工作氛围。

作为普通劳动者，也要遵守企业的规章制度，安心工作。同时，我们也不怕事。当我们的工资被克扣时，我们应该敢于拿起法律武器维护我们的劳动成果，争取我们的合法权益，因为我们的是社会主义，政府保护我们老百姓的利益。

如果你想咨询相关问题，请关注我，在评论区留言，帮你获得报酬[/s2/]

温馨提示：本文是作者刘闻雯发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

网友点评

最遥远的距离

2022-03-11 14:48:48 回复

成果，争取我们的合法权益，因为我们的是社会主义，政府保护我们老百姓的利益。如果你想咨询相关问题，请关注我，在评论区留言，帮你获得报酬[/s2/]

小猪崽子

2022-03-11 18:36:23 回复

线12333，或者拿着证据向当地劳动监察大队投诉，或者直接拨打公共法律服务热线12348求助，或者直接去法院起诉，不用担心起诉费用，因为你得到的额外赔偿足够支付。(4)有人担心当地劳动监察大队偏袒当地企业或无所作为，那么我们可以保留相关证据向当地劳动监察大队的上级部门或当地纪委投诉

尽兴酣饮

2022-03-11 19:49:11 回复

，陷入了一次次劳动诉讼的泥潭。员工担心要求克扣工资会被认为是恶意讨薪？不，我们的合法权益受到保护老百姓没文化，不熟悉劳动法，又被一些无良媒体人虚假宣传，所以老百姓往往担心要扣的工资会被当成恶

冷心王子

2022-03-11 17:06:14 回复

民以食为天，劳动是为了食物。已经颁布了劳动法来保护劳动者的合法权益。为什么生活中劳动者频繁索要工资？原因只有一个:在资本市场，劳动者属于弱势群体。面对这种情况，如何维护自己的合法权益？请看下文。私企劳动关系复杂，大部分员工遭遇克扣工资

夜跑遇你

2022-03-11 14:50:59 回复

业为了节约成本，篡改劳动合同的现象屡见不鲜，薪酬考核体系不透明不规范，这无疑是一颗定时炸弹在生活中，很多企业为了节省运营成本，通常会将劳动者的合同工资低于实际工资，而大部分私企通常会以当地最低工资标准为员

本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复