厂区内发生交通事故如何认定(职工在交通事故中负主要责任就不能认定工伤？)
交通事故 | 2023年06月16日 | 阅读：163 | 评论：3
在工伤认定过程中，除了上下班途中发生交通事故不是本人的主要责任外，其他伤害情况下不应考虑受伤职工的责任。实践中应当考虑的主要因素有:申请工伤认定的职工与用人单位是否存在劳动关系；事故是否与受伤人员的工作职责或任务有关，是否发生在工作时间、工作场所或工作岗位等。当然也有例外。
用户咨询:
邓是一家机械厂的员工。一天，邓开着工厂的卡车去外地送货。在回工厂的路上，发生了一起交通事故，邓受了重伤。交警部门经过调查，认定邓某负事故主要责任。
邓能否认定为工伤？
广东余霜律师事务所曹清华律师回答:
员工在单位从事司机工作。用人单位安排驾驶人车辆执行工作任务时，车辆发生交通事故，导致驾驶人受伤的。无论事故中驾驶人本人承担主要责任还是次要责任，都应当按照《工伤保险条例》第十四条第一项& # 34；在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害& # 34；应该按照认定为工伤的规定来衡量。在这种情况下，工伤认定适用无过错赔偿原则。员工因疏忽大意受到伤害，即使违反企业的操作规程或行为，对伤害、伤残、死亡负有责任或过错，也应认定为工伤，享受工伤保险待遇。因此，邓可以认定为工伤。
律师曹清华补充道:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作时，因工作原因负伤或者发生意外事故，下落不明的；
(六)上下班途中，受到交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本人从事律师工作10多年，曾担任某大型上市房地产公司法务副总监。本人工作经验丰富，专业技能扎实，工作认真负责，待人真诚。
本文标签： 厂区内交通事故认定依据什么法律
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网友点评
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帅到你羞愧
2022-03-11 13:01:37 回复
。用户咨询:邓是一家机械厂的员工。一天，邓开着工厂的卡车去外地送货。在回工厂的路上，发生了一起交通事故，邓受了重伤。交警部门经过调查，认定邓某负事故主要责任。邓能否认定为工伤？广东余霜律师事务所曹清华律师回答:员工在单位从事司机工作。用人单位安排驾驶人车辆执行工作任务时，
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溺爱你
2022-03-11 15:59:18 回复
故，导致驾驶人受伤的。无论事故中驾驶人本人承担主要责任还是次要责任，都应当按照《工伤保险条例》第十四条第一项& # 34；在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害& # 34；应该
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