在编和合同的区别(事业单位在编人员和临聘人员都需要签定合同，到底有什么不同？)
合同事务 | 2023年06月16日 | 阅读：201 | 评论：3
说到院校，如果你成功考上了院校，我相信你已经和你的院校签约了，很多人不了解。考上事业单位后，已经入了编办。为什么一定要和自己的机构签约？只录取合同工吗？和自己在一个单位上班的同事，虽然是临时工，但也和这个单位签了合同。他们辛辛苦苦进的所谓“铁饭碗”和临时工有区别吗？
当然是有区别的。先说说你被事业单位录取后和你事业单位签的合同。如果你成功登陆了事业单位，进了组织，那么你和你的事业单位签订的合同就叫事业单位的聘用合同。这份合同的范本是2005年由当时的人事部办公厅发布的，各地根据范本制定本省或市的聘用合同。当时做这个合同的目的主要是试行事业单位的人员聘用制度。
但临时工与所在单位签订的合同通常会加两个字:“劳动”，即劳动合同。不要小看这两个字，就是这两个字的区别，也就是地位的区别，有工作的和没工作的区别。通常情况下，临时工与所在单位签订劳动合同。
当然，两个合同的基础有明显的区别。在编人员与事业单位签订的合同依据是《事业单位人事管理条例》。和他们所在的事业单位签订这个合同之后，就和自己的事业单位建立了人事关系，按照事业单位人事管理条例来管理，也就是工作可以说是非常稳定的，也就是我们常说的“铁饭碗”。如果你没有犯严重的错误，你不会被解雇。我在之前的文章里也写过，开一个工作人员比招进来还麻烦。所以签了这个合同，就意味着你的工资福利有保障。
临时工和事业单位签订的劳动合同是以劳动法为依据的。与所在事业单位签订劳动合同后，与本单位建立了劳动关系。如果你单位不想让你在这里工作，你单位可以根据劳动法的规定辞退临时工。可见，相对来说，工作的稳定性不如固定职工，工资待遇一般由当地政府或单位相关部门决定。
此外，两者在社会保险缴纳方面也有区别。在编人员正在参加机关事业单位养老保险，按照有关规定缴费，缴纳职业年金。
签订劳动合同的临时工参加企业职工基本养老保险，很多地方不会交公积金，当然职业年金也不会交。
说他们之间的区别，是不是发现虽然都签了合同，但根本不是一回事。虽然机构里的工作人员也签合同，但这更像是一种改革的形式，有着临时工比不了的那种感觉、稳定和待遇。
今天正好聊到这个话题，不知道大家在看招聘公告的时候有没有注意到，公务员招聘的公告是关于公务员的“招聘”考试，事业单位的公告是关于事业单位的“招聘”考试。两个字的区别也体现了身份的不同，所以网上有句话叫宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。你还在等什么？加油！
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