合同解除有两种情况一是协议解除二是(劳动关系的解除与终止有何区别？不清楚的请点击查看) - 劳动工伤

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简介：解除和终止劳动关系有什么区别？如果不清楚，请点击查看如果单位或劳动者有终止仍在生效的劳动关系的想法，就要辞职或辞退。但劳动者最终收到的文件通常有解除劳动关系或终止劳动关系两种。很多劳动者不太明白解除劳

解除和终止劳动关系有什么区别？如果不清楚，请点击查看

如果单位或劳动者有终止仍在生效的劳动关系的想法，就要辞职或辞退。但劳动者最终收到的文件通常有解除劳动关系或终止劳动关系两种。很多劳动者不太明白解除劳动关系和终止劳动合同的本质区别。那么，解除和终止劳动关系有什么区别呢？

一、解除劳动关系

劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后，在满足解除条件的情况下，因一方或双方当事人的意思表示，劳动合同将在未来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即双方协商解除劳动合同。单方解除是指享有单方解除权的一方当事人单方表示解除劳动合同的意思表示。劳动部发布的《关于劳动法若干问题的意见》第二十六条规定:劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，劳动合同一方或者双方当事人因某种原因提前解除劳动关系，但尚未完全履行的法律行为。劳动合同的解除可以分为三种:协商解除、法定解除和协议解除。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行的一个可以预见的中间环节。依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。

二。劳动关系的终止

劳动关系终止是指劳动关系双方权利义务的消灭，是劳动关系运行的终结。实践中，解除劳动关系主要包括以下几种情况:

(一)劳动合同期限届满或者劳动关系双方约定的终止条件出现的；

(2)劳动关系主体消灭或者丧失一定资格的；

(三)依法协商解除劳动合同的；

(4)行政决定、仲裁裁决或法院判决。需要指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系双方权利义务的完全消灭，一些具体内容在劳动关系终止后的一定时期内仍然会存在。

三、解除和终止劳动关系的区别

1.概念不同。劳动合同解除是指劳动者或者用人单位在劳动合同终止日前单方或者一致解除劳动合同的行为；劳动合同终止是指劳动合同期满，劳动者可以开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪，用人单位被依法宣告破产，用人单位营业执照被吊销，用人单位被责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等行为。这些条件全部满足，劳动合同自动终止。

2.法律效力不同。合同的解除不仅可以在过去生效，也可以在将来生效，从而使合同关系发生溯及力的消除，发生恢复原状的效力。但合同的解除只是使合同关系消失，以后才生效，没有恢复原状的效力。

3.适用条件不同。合同解除的适用范围比合同解除的适用范围更广。合同的解除既适用于一方违约，也适用于没有违约。合同解除主要适用于一方不履行合同的情况。

4.适用范围不同。合同的解除只适用于继续履行的合同，即债务不能一次履行而必须继续履行的合同，如租赁合同、雇佣合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为目的的合同，合同的解除原则上适用于所有合同。

5.不同的经济补偿。一般来说，解除劳动合同时，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金，而解除劳动合同时，用人单位可能要根据解除合同的不同原因，支付劳动者经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止时，有下列情形之一的，劳动合同终止。

(一)劳动合同期满的；

(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同的终止与解除劳动合同有明显的区别。它们的指向性完全不同。劳动合同的终止是指单位与劳动者之间的合同期限届满，而劳动合同的终止属于合同存续期间的终止，因此二者具有不同的法律效力。

如有法律问题，欢迎留言咨询，我们将为您提供优质的法律咨询服务。

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网友点评

凉凉春风

2022-03-11 10:03:26 回复

可能要根据解除合同的不同原因，支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止时，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)

江南小生

2022-03-11 09:17:08 回复

全不同。劳动合同的终止是指单位与劳动者之间的合同期限届满，而劳动合同的终止属于合同存续期间的终止，因此二者具有不同的法律效力。如有法律问题，欢迎留言咨询，我们将为您提供优质的法律咨询服务。

單殺

2022-03-11 15:37:23 回复

职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同的终止与解除劳动合同有明显的区别。它

刀锋冷

2022-03-11 11:49:21 回复

见的中间环节。依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。二。劳动关系的终止劳动关系终止是指劳动关系双方权利义务的消灭，是劳动关系运行的终结。实践中，解除劳动关系主要包括以下几种情况:(一)劳动合同

怪咖小青年

2022-03-11 17:35:52 回复

合同的解除，是指劳动合同有效成立后，在满足解除条件的情况下，因一方或双方当事人的意思表示，劳动合同将在未来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即双方协商解除劳动合同。单方解除是指享有单方解除权的一方当事人单方表示解除劳动合同的意思表示。劳动部发布的《关于劳动法

雍娅枫宜

2022-03-11 06:06:39 回复

这人也真是

蒲鹏春榕

2022-03-11 06:06:39 回复

上班不忙嘛

令狐希洁时

2022-03-11 06:06:39 回复

还能这样?

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