工伤怎么问公司要钱(遇到工伤咋办？保险赔多少钱？公司不管咋办？姜师傅教你维护权益)

在工作中，意外时有发生，比如在工厂、工地、出差时受伤，甚至上下班路上的交通事故等等。很多人因为没有遇到过类似事件，没有经验而无所适从(江期待大家平安【祈祷】，不要有这样糟糕的经历)，可能遇到不良公司拖延时间不问甚至逃避责任，导致受害者最终耽误了维权的最佳时机。如果出现这种情况，不要慌！【大金牙】下面就看姜师傅发来的实战给大家一一讲解:

1.被意外伤害1小时后，在条件允许的范围内，本人、家属或工人应尽可能对事故现场进行拍照或录像。这是第一手证据，非常非常关键。在实践中，我遇到很多无法还原当时情况的情况，甚至连事故现场都被破坏【跪】得无影无踪。没有证据，没有监控，没有目击者，会对伤者非常不利。

事故现场的照片证据非常重要。

2.及时送医，住院后24小时内向医院提供医保卡(现合并为社保卡)方可报销。这里蒋师傅吐槽【捶】。这条规定太死板了。如果患者被送到医院时已经受伤昏迷，家属并不知情，实践中也有很多类似的情况。过了期限不能报销吗？相比之下，有些地方的规定更人性化，即特殊情况特殊处理，可以提供照片或社保卡号等预登记，但有时会适得其反。

这里说个题外话。蒋师傅遇到过一些有趣的事情，就是在医院病房里，半夜经常遇到晚上来查住院情况的医保工作人员，打着手电按号查床位，仿佛谍战电影的情节【晕】。后来他才知道，是因为有人伪造病例【打脸】，医保没有实际住院报销【石化】。为了避免损失，诞生了查夜床小分队，这也算是一个神奇的时代。

出院的时候一定要打印住院费用发票，还要去档案科复印两套以上的住院病历(后面会讲到使用，省去了你以后来回医院的麻烦。比如去外地看病的路费就很贵。)

3.出院后，涉及到赔偿的问题。纠纷大戏要开始了【泪】。你可能会问，如果是单位工伤，那单位就赔。争议在哪里？年轻人太天真了！听老师的解释。有下列情形之一的，工伤人员的用人单位已依法缴纳工伤保险。此时，如果用人单位要在一个月内到社保工伤科办理材料，就使用上述复印件。如果这是一个很正规的单位，那么边肖就不需要赘述了，因为正规单位的人事专员会做的很妥当[赞]。

向劳动局申请工伤认定。

我们这里讨论的也是大家爱听爱听的一种非正常情况，就是单位根本不为伤者投保，甚至根本没有单位【休克】，也就是说是私人临时雇佣或者包工头雇佣，在实践中很常见。如果伤者没有保险，没人管，那只能靠自己吗？不要慌！根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定申报工伤的，工伤人员或其家属可在出院后一年内向劳动局申请工伤认定。这里要注意时间限制。超过法定时间，谁也没办法！

工伤证明

专业机构出具的伤残鉴定

4.劳动局将根据实际情况出具工伤认定决定书。如果伤情严重，还可以向司法鉴定中心申请伤残等级。这个鉴定很重要。能出多少钱，要看鉴定结果。有些轻伤甚至掉牙，可以评定为十级伤残。等你拿到伤残鉴定，加上工伤认定决定，就可以申请劳动仲裁了。这时候建议咨询专业的法律人或者有相关知识的人，有的。

(仲裁)裁决

5.最后拿到仲裁函和法院判决书后，可以向法院申请要钱执行。这个过程可能会很长。实践中你遇到过一些处理了好几年的案子【吐血】。如果能和解，是最好的选择。毕竟头脑简单的人没有人愿意折腾。

处理实际问题的时候还是有很多大坑的。如果有机会做个小编，再写个经验帖分享一下【思考】。

希望边肖的经历能帮到你【寄我心】。

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