劳动局做工伤鉴定后能帮我们找公司要钱吗(法定工伤赔偿怎么拿？这个程序必不可少)

对于企业和员工来说，最不希望看到或遇到的就是工伤。如果你不幸在工作中受伤，保险将在此时生效。

依法获得工伤赔偿是劳动法赋予劳动者的权利。但是要知道，我们要完成一套基本的程序:工伤认定和劳动能力鉴定，才能获得工伤赔偿。

很多人大概都不知道如何认定工伤。今天高湛法务就带大家了解一下工伤认定，以及工伤如何获得法律赔偿。

工伤认定和劳动能力鉴定有什么区别？

首先，在申请工伤认定之前，我们需要知道人们常说的“工伤认定与劳动能力鉴定”的区别。

其实很简单。工伤的认定是把你的伤认定为工伤，而认定是看你伤的有多严重。

一般来说，工伤发生后的第一步是申请工伤认定，需要领证的时候才能做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。

两者有些区别，比如必须做，鉴定不一定；那个不要钱，鉴定要钱；鉴定是向统筹地区社会保险行政部门申请，鉴定是向设区的市劳动能力鉴定委员会申请；鉴定是单位必须在30天内提出申请，不提出申请的单位个人亲属在一年内提出申请，鉴定只有在伤情稳定且影响劳动能力后才能提出申请。

主要区别是有鉴定等级的会多拿一点福利，比如一次性伤残津贴、一次性医疗津贴、一次性就业津贴、伤残津贴和生活护理费。只承认医疗费用的待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定流程

01

工伤认定

适用主体:用人单位、工伤职工或其近亲属、工会。

认定机构:用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门。

时限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内提出申请。

申请材料:

(1)参加工伤保险的单位需提交工伤保险基金中心事故申报登记表和用人单位事故调查报告原件(个人申报无需提供)；

(2)工伤认定申请表；

(3)工伤职工有效身份证明原件及复印件(身份证正反面)；

(4)工伤职工与用人单位是否存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)；

(5)两名以上证人的证言(指纹)和证人身份证原件及复印件(身份证正反面)；

(6)医疗机构出具的伤后诊断证明、初始病历和住院病历；职业病的，提供合法有效的职业病诊断证明或鉴定证明原件及复印件；

(七)委托他人申请工伤认定时，应当出具委托书和代理人的身份证明。

02

劳动能力鉴定

申请主体:用人单位、工伤职工或者其近亲属。

鉴定机构:设区的市级劳动能力鉴定委员会。

鉴定要求:治疗后有残疾影响劳动能力的。(治疗过程中如遇其他疾病突然加重或死亡，应注意保存证据，及时申请鉴定，确认重疾或死亡与工伤之间是否存在因果关系)

申请材料:

(1)本人住院病历复印件，需加盖住院病历公章；

(二)x光和射线照相等检查结果报告；

(3)《工伤认定决定通知书》原件及复印件(原件阅后退还)；

(4)鉴定人身份证原件及复印件(原件阅后退还)；

(5)除上述项目外，工伤老职工的鉴定还必须携带《老职工工伤认定意见书》。

总而言之，工伤是谁都不希望发生的事情。朋友们在工作过程中一定要注意防护措施，提高安全意识。

如果不幸发生了工伤事故，那么工伤认定和伤残鉴定是必不可少的程序。一定要注意什么时候申请工伤鉴定，什么时候申请伤残等级鉴定。如果不确定，建议及时咨询专业律师，以免错失良机。你学会了吗？