拖欠工资多久算违法会判刑吗(拖欠工资多久算违法？作为员工如何应对？) - 其他

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简介：现在，我相信我们有一些拖欠工资的案例，但是很多人不知道拖欠工资其实是违法的，会受到相应的处罚。先告诉你拖欠工资多久是违法的。作为一名员工，你如何回应？首先要知道“工资必须按照用人单位和劳动者约定的日期

现在，我相信我们有一些拖欠工资的案例，但是很多人不知道拖欠工资其实是违法的，会受到相应的处罚。先告诉你拖欠工资多久是违法的。作为一名员工，你如何回应？

首先要知道“工资必须按照用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资的法律后果是什么？

1.对拖欠工资的用人单位，劳动行政部门可以责令其按照所欠工资总额的50%-100%进行赔偿。

2.因用人单位拖欠工资不愿在本单位继续工作的劳动者，可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。由于用人单位的过错，迫使劳动者解除劳动合同的。按照法律规定，用人单位应当支付经济补偿金。

用人单位无故拖欠工资的，劳动行政部门将受理投诉并进行调查。根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动保障监察的指令或者行政处理决定，应当予以批准。责令用人单位限期支付，并可以责令用人单位向劳动者支付一定的赔偿金。

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网友点评

少年痴货

2022-03-11 06:21:51 回复

向劳动者支付一定的赔偿金。拖欠多久才算违法？怎么处理？以上是边肖整理的相关资料。如果你还想知道，请留言。同时，边肖要提醒大家找工作，最好找一些正规的公司。毕竟，这是有保证的，边肖将在这

穿越火线

2022-03-11 09:37:38 回复

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2022-03-11 10:24:01 回复

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回忆往事

2022-03-11 05:04:36 回复

合同的。按照法律规定，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位无故拖欠工资的，劳动行政部门将受理投诉并进行调查。根据《劳动法》第九十一条的规定，劳动保障监察的指令或者行政处理决定，应当予以批准。责令用人单位限期支付，并可以责令用人单位

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