拖欠工资多久算违法怎么处理(必看！ 拖欠工资将面临8大惩戒，最长执行达3年)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：246 | 评论：2
日子一去不复返了。
从2022年开始
还有19个工作日。
不知道你今年的小目标实现了多少。
反正人社军2021
最后一个小小的愿望是
我希望我们的农民工兄弟
工资顺利到手
开开心心过大年
工资是农民工兄弟最直接最核心的权利。
维护每个人的工资报酬权益。
包括人社在内的各个部门都一直在努力。
信用监管是市场监管的基础。
加强欠薪失信联合惩戒是根除欠薪的重要手段
为此，我们不断完善各项政策制度。
2017年
出台《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》；
2020年
落实《保障农民工工资支付条例》和《关于进一步完善失信约束制度、构建诚信建设长效机制的指导意见》;
2021
新出台《农民工工资拖欠和失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，进一步完善政策法规，细化操作程序。
我相信大家都会很好奇。
惩戒名单会包括哪些内容？
把这些“老赖们”列入惩戒名单有什么用？
【/s2/】《老莱门》之后信用还能修吗？
今天，人社军
就说给大家听吧~
Q
用人单位中有哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单？
A
被列入失信惩戒名的两种情况:
一是克扣和无理拖欠农民工工资符合拒不支付劳动报酬罪的数额标准；
二是拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件和极端事件，造成严重不良社会影响。
根据最高人民法院的司法解释，在第一种情况下，“拒不支付劳动报酬罪的数额标准”由省级高级人民法院根据当地经济社会发展情况确定。
Q
用人单位如果被列入失信联合惩戒对象名单，将面临哪些惩戒措施？
A
一旦列入名单，人社部门将把相关用人单位名单传送到信用信息共享平台，相关部门将在政府财政支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面，对违法失信者进行联合惩戒。，最长期限达三年，使他们难以行走。
Q
《办法》规定的信用修复条件和程序是什么？
A
用人单位同时符合三个条件的，可以向人社部门申请提前去除失信惩戒名单。
一是拖欠农民工工资违法行为得到纠正。
二、自改正之日起至被列入失信惩戒名单后六个月内。
第三，做出不拖欠农民工工资的书面信用承诺。
用人单位申请提前迁出失信惩戒名单的，应当提交书面申请、纠正拖欠工资的证据和停止拖欠工资的书面信用承诺。人社部门应当在收到申请后15个工作日内进行核实，并决定是否提前迁出。对获准提前迁出的，人社部门将及时将当事人从名单中除名，停止披露相关信息，并发送至信用信息共享平台，相关部门将按规定终止联合惩戒措施。
Q
拖欠的工资可以全部用信用来补吗？
A
对于特别严重的拖欠工资，《管理办法》规定了不得提前迁出的情形:
一是在失信惩戒名单所列期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的；
二是因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，正在进行刑事诉讼或者已被追究刑事责任的；
三、法律法规和党中央、国务院政策文件规定的其他情形。
只要满足以上条件之一，就不允许提前迁出。
最后，鉴于失信惩戒名单是一种管理强度较高的信用监管工具，对当事人的权利影响较大，《办法》规定了通知、送达、异议处理、除名程序等条款，充分保障了当事人的知情权和申辩权。同时提供救济渠道，赋予当事人行政复议和行政诉讼的权利。
打击拖欠工资
我们一直在努力！
如果你也遇到拖欠工资的问题
你也可以问
就业地的人力资源部
抱怨~
快，快，“一键三连”
无意中让大佬们看到了！
原创内容
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-结束-
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网友点评
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麦田怪圈
2022-03-12 22:17:06 回复
话号码地址[/s2/]福田区人力资源局0755-82918291福田区富民路123号福田区委东门劳动信访调解中心罗湖区人力资源局0755-25438399罗湖区沿河北路2019号
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撒狗粮了
2022-03-12 18:46:04 回复
努力。信用监管是市场监管的基础。加强欠薪失信联合惩戒是根除欠薪的重要手段为此，我们不断完善各项政策制度。2017年出台《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》；2020年落实《保障农民工工资支付条例》和《关于进一步完善失信约束制度、构建诚信建设长效机制的指导意见》;2021新出台《农民工工资拖欠和失信
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深海不及人心
2022-03-12 14:13:04 回复
可以问就业地的人力资源部抱怨~名称投诉和举报电话号码地址[/s2/]福田区人力资源局0755-82918291福田区富民路123号福田区委东门劳动信访调解中心罗湖区
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