劳动合同纠纷诉讼时效多少年

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劳动合同的诉讼时效(劳动合同的期限有哪几种？)

4月1日，来成都的农民工小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司，做会计。与他签订劳动合同时，劳务公司负责人说，劳动合同的期限是完成一定的任务，即完成劳务公司承包的某个工地。小王不明白，以前入职其他公司都是签几年的劳动合同，这次是为了完成一定

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1周前 (03-16)

关于劳动关系是否存在限制，不同时期、不同地区的主流观点是不一样的。以浙江为例:在2017年1月衢州先锋实业有限公司与宋云牛确认劳动关系纠纷二审民事判决书——(2017)浙08民中11号，浙江省衢州市中级人民法院认为，本案争议的主要焦点是被上

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1周前 (03-15)

工作中，因某些原因无法继续工作，变更或解除劳动合同的。这时就会发生劳动合同纠纷。那么，劳动合同纠纷的诉讼时效是多久？《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

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1周前 (03-14)

王原本是北京一家合资公司的员工。他和公司签的是固定期限劳动合同吗？根据合同，王在任职期间每月可报销1500元。由于经营亏损，该公司自1997年以来一直拖欠王的车费报销。2000年8月，王申请仲裁，要求该公司支付拖欠的车费。关于王某的诉讼请求

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1周前 (03-13)

最近几年中像“世界那么大，我想去看看”之类的。辞职的各种理由。热门社交媒体尤其是一些年轻人。对“辞职”的态度比较武断。根据劳动合同法，员工辞职需要提前告知单位。用人单位要与劳动者解除劳动关系时，双方都不能太任性。江苏省南京市秦淮区人民法院审

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2周前 (03-11)

编者按用人单位未足额支付劳动报酬时，劳动者可以通过仲裁和诉讼维护自己的合法权益，但法律规定劳动仲裁时效为一年，即劳动者应在一年内提起仲裁或诉讼，否则将失去胜诉的权利。本案中，15年后，劳动者能否向用人单位主张2005年的加班费，能否

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2周前 (03-10)

员工申请劳动仲裁维权的时限是多久？超出仲裁时效就不能维权了吗？什么情况下可以延长仲裁时效？什么情况下可以重新计算仲裁时效？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议

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2周前 (03-09)