劳动争议的诉讼时效是多长时间(05年的劳动报酬20年索要，法院告诉你是否超过诉讼时效) - 劳动工伤

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简介：编者按用人单位未足额支付劳动报酬时，劳动者可以通过仲裁和诉讼维护自己的合法权益，但法律规定劳动仲裁时效为一年，即劳动者应在一年内提起仲裁或诉讼，否则将失去胜诉的权利。本案中，15年后，劳动者能

编者按

用人单位未足额支付劳动报酬时，劳动者可以通过仲裁和诉讼维护自己的合法权益，但法律规定劳动仲裁时效为一年，即劳动者应在一年内提起仲裁或诉讼，否则将失去胜诉的权利。本案中，15年后，劳动者能否向用人单位主张2005年的加班费，能否得到仲裁或法院的支持？

劳动者主张15年前的劳动报酬，因超过诉讼时效一审败诉

2005年2月26日，陆进入江苏神酒(集团)有限公司(以下简称“神酒公司”)从事保安工作。双方签订了劳动合同，神九公司也为陆健缴纳了社会保险费。从2014年开始，陆的工作内容就改成了开铲车。2019年10月9日，双方签订了为期三年的劳动合同。后陆某工作至2020年6月30日，因工作调动及劳动报酬问题与用人单位发生纠纷。并以神九公司拖欠工资(未支付年休假工资、加班工资)、非法调动工作等理由申请仲裁，起诉至一审法院。

一审法院认为，陆某主张的加班费和退还罚款属于克扣工资纠纷，仲裁时效期间为自用工单位以书面形式明确拒绝支付劳动者工资之日起一年。但陆在2020年6月30日申请劳动仲裁。因此，其要求的加班费、2019年5月前应返还的罚款、未支付的年假工资等均已超过仲裁时效，神九公司在庭审中提出时效抗辩。故一审法院依法对陆要求支付上述费用的请求不予支持。

二审法院适用特别仲裁时效予以纠正

一审法院判决后，陆不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。终审法院经审理认为，陆某主张的2019年5月前的加班费、应返还的罚金、未休年休假的工资均属于劳动报酬范畴，但神九公司未能证明陆某对劳动报酬数额提出异议，且神九公司以书面形式明确拒绝支付，故应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特别仲裁时效的规定。也就是说，只要陆在劳动关系终止之日起一年内提出该建议，并未超过法定仲裁期限，一审判决的相关事项相应更正。

判断结果

二审法院虽最终维持了一审判决，但仅判令神九公司支付陆某2019年、2020年的年假工资，而2005 -2019年的加班、年假费用因陆某未提供有效证据，非超过诉讼时效所致，不予支持。

你觉得怎么样

诉讼时效是劳动者在权益受到侵害后积极维权的黄金期，因为时间再长，相应的证据就会丢失，即使可以起诉，也会因缺乏证据支持而败诉。所以，如果你觉得个人的合法权益受到了侵害，有必要提起诉讼，一定要把握好诉讼时效，以免错过保护个人权益的黄金时间。你怎么想呢?

法律链接

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

【仲裁时效】申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。

因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以前的建议

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本文标签：劳动合同纠纷诉讼时效多少年

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网友点评

芦苇风

2022-03-20 14:32:48 回复

者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以前的建议用人单位“非法”降薪降职，员工被迫离岗，起诉要求赔偿7万余元。入职6年没交社保，被用人单位判

帅到没人爱

2022-03-20 21:31:54 回复

5年前的劳动报酬，因超过诉讼时效一审败诉2005年2月26日，陆进入江苏神酒(集团)有限公司(以下简称“神酒公司”)从事保安工作。双方签订了劳动合同，神九公司也为陆健缴纳了社会保险费。从2014年开始，陆的工作内容就改成了开铲车。2019年10月9日，双方签订了为期三年

祖传撩妹技

2022-03-20 17:38:14 回复

司支付陆某2019年、2020年的年假工资，而2005 -2019年的加班、年假费用因陆某未提供有效证据，非超过诉讼时效所致，不予支持。你觉得怎么样诉讼时效是劳动者在权益受到侵害后积极维权的黄金期，因为时间再长，相应的证据就会丢失，即使可以起诉，也会因缺乏证据支

最近爷缺爱

2022-03-20 20:02:09 回复

的年假工资等均已超过仲裁时效，神九公司在庭审中提出时效抗辩。故一审法院依法对陆要求支付上述费用的请求不予支持。二审法院适用特别仲裁时效予以纠正一审法院判决后，陆不服，向苏州市中级人民法院提起

朱勇初月

2022-03-20 10:17:59 回复

那怎么办?

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