根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭应当在四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。也
1。年工作日=365 -104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天。2。季度工作日=250天/季度= 62.5天/季度。3。月工作日=250天/12月= 20.83天/月4.工作时间乘以月、季、年的工作日乘以每天8小时。注
劳动仲裁要多少钱?办理一个完整的劳动仲裁流程需要多少钱?这是很多工作者相当关心的话题。毕竟大部分劳动者提起劳动仲裁,都是为了讨回应有的经济利益。如果劳动仲裁成本过高,追回的经济利益并不能完全抵消仲裁成本,可能是有些得不偿失。因此,仲
当劳资双方发生劳动争议无法通过协商解决时,申请劳动仲裁是解决争议的重要途径。 劳动争议案件的仲裁结果取决于申诉和举证。相对于其他案件的“谁主张,谁举证”,劳动仲裁中的举证规则更偏向劳动者,这源于双方劳动地位的不对等,多数时候是由用人单
问:劳动争议仲裁和诉讼费用如何缴纳?答:申请劳动仲裁不需要缴纳仲裁费。劳动争议诉讼案件受理费的交纳标准为每件10元,其他诉讼费用按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定交纳,具体如下:(一)申请执行具有执行效力的判决、裁定、调解书、债权文书所发生
普通劳动者,当自己的权利受到财大气粗的用人单位侵害时,只能申请劳动仲裁,这是最靠谱的办法。这是我们一直强调的。其他方式只会让事情变得更复杂。有些人可能会认为,申请劳动解决自己的问题需要很长时间。其实这是一个错误的认识。与法院解决的诉讼程序相
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