劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:166 | 评论:2
问:
劳动争议仲裁和诉讼费用如何缴纳?
答:
申请劳动仲裁不需要缴纳仲裁费。劳动争议诉讼案件受理费的交纳标准为每件10元,其他诉讼费用按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定交纳,具体如下:
(一)申请执行具有执行效力的判决、裁定、调解书、债权文书所发生的费用:没有执行金额、价款的,每份50元至500元;执行金额或者价款金额不超过10000元的,每件缴纳50元;超过1万元至50万元的部分按1.5%缴纳;超过50万元至500万元的,按1%缴纳;超过500万元至1000万元的,按0.5%缴纳;超过1000万元的部分按0.1%缴纳。当然,在劳动关系争议诉讼的法律实践中,执行标的金额超过500万元的情况并不多见。
(二)申请保全措施发生的费用:财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每项缴纳30元;超过1000元至10万元的部分按1%缴纳;超过10万元的部分按0.5%缴纳。但是,当事人申请保全措施所支付的费用最高不得超过5000元。
(3)申请支付令发生的费用:按财产案件受理费标准的1/3缴纳。
(4)申请撤销仲裁裁决或确认仲裁协议效力的费用:每件交纳400元。
(5)鉴定翻译费:劳动能力鉴定700元。其他鉴定请参照《司法鉴定收费基准价及标准(试行)》;翻译费用由申请翻译的当事人和翻译人员协商确定。
(六)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、住宿费、生活费和误工补贴,按照有关规定支付。
(7)非现场调查取证、非现场调解的差旅费在实际发生后支付。
此外,劳动争议仲裁和诉讼中当事人聘请律师的,需要与律师协商支付案件代理费等费用。但是,当事人可以在请求书中要求对方承担费用。
参考规定:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
诉讼费用支付办法
操作提示:
如果当事人在请求中没有要求对方承担律师费等费用,即使最终胜诉,费用也应该由自己承担。
本文标签: 劳动仲裁打官司需要多少钱
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