劳动仲裁官司要打多久(劳动仲裁依法只需45天，大家为什么普遍被拖延？劳动者可一招解决) - 劳动工伤

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简介：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭应当在四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭应当在四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

也就是说，如果没有收到劳动仲裁委的延期通知，劳动仲裁案件从立案到拿到裁决书只需要四十五天。这种延期通知有严格的要求，需要经过批准，没有明确的理由，仲裁员很难拿到延期通知。但是有过劳动仲裁的人都知道，很多人的劳动争议案件，45天内是解决不了的。原因有二。一个是仲裁委的案子真的太多了，仲裁员一天处理不了两个劳动争议案件。一个是你被故意拖延。

基层工作者面对这个问题应该怎么做？很简单，给上级部门写信反映这个问题。只要你的要求合理，事实正确，现在无论是信访局还是监察机关都会积极为你办理。从我个人的经验来看，这是一个非常有效的方法，尤其是在仲裁员故意拖延的情况下。

还有一种方式是直接向法院起诉，这是程序上的救济，也是最后的手段。如果多方仍未拿到裁决书，你可以这样做，但劳动争议案件最好由仲裁委员会裁决，以免后患。

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