来源:中国妇女报■西安吴洁第三期女职工受法律特殊保护,单位和社会也应给予特殊照顾,但这并不是第三期女职工免于辞退的上位利剑。第三期女员工还是需要遵守单位的规章制度,但是不能随意违反单位的规定。否则,一旦构成严重违反单位规章制度或严重违反劳动
■点击右上角“杨在明征地拆迁律师”头条“关注”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。■杨在明征地拆迁律师,致力于为被征收人提供专业周到的法律服务。提交诉状或上诉后,当事人会面临一系列问题。我不知道我的案子有没有立案受理。谁是审判长
近日,在郑州某社区卫生服务中心工作的刘女士,因为怀了三个孩子,被单位辞退。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资、辞退女职工或者单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求解
据英国《独立报》报道,美国俄克拉荷马州一名女子因堕胎被判三级过失杀人罪,激起了女权组织的愤怒。 21岁的Provo堕胎后被判4年监禁(《独立报》附照片报道)土著妇女布兰妮·普罗沃(Brittney Provo)因去年堕胎,本月被科曼奇
红际法律