出了工伤什么和老板私了最好

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工伤后私人老板最怕什么(律师：老板最怕员工知道的18个劳动法小知识，网友：早看到就好了)

在漫长的职业生涯中，你难免会遇到一两家不靠谱的公司，比如:试用期不交社保，不签合同，老板强迫加班，你总是拿规章制度来罚款或者扣工资，等等。总有一些公司认为自己的员工不懂劳动法，无事可做，想方设法压榨欺负员工。不要害怕。今天土豆君就为你整理了

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3天前

今天就和大家聊聊一些关于工作中人身伤害的法律知识。如果你觉得我说的对，请多关注我，多夸我，多和我互动。如有法律问题，欢迎多咨询我。人们不愿意看到工伤之类的事情，但是工伤之后我们该怎么办？虽然法律上有明确规定，但现实往往不是这样的。比如公司没

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1周前 (01-13)

实践中，劳动者发生工伤事故后，为避免繁琐的理赔程序，用人单位或劳动者往往会私下约定签订赔偿金额的协议，从而一揽子解决工伤纠纷。对于“和解协议”的效力有不同的看法。一是工伤认定和劳动能力鉴定前签订的协议的效力。一般来说，工伤事故发生后，劳动者

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2周前 (01-08)