被迫解除劳动合同是什么意思

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被迫解除劳动合同的经济补偿金的计算(被迫退休怎么赔？赔偿金如何计算？)

北京市盈科律师事务所重大民商法律事务部主任王贝贝认为，未到退休年龄强制退休属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动者不主张继续履行劳动合同或者因客观原因导致劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付违法解除的赔偿金。

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5天前

天下没有不散的宴席，用人单位与劳动者协商解除劳动合同。“谁先提出来”很重要。如果这个关键点没有说清楚，很容易引发纠纷。接下来，边肖将向您展示以下案例。2007年7月18日，王加入a公司，双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月，A公司提出

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1周前 (01-13)

如果公司有拖欠工资，没有缴纳社保，那么可以强制员工解除劳动合同，要求经济赔偿。但是如何告知公司强制解除劳动合同是个问题。如果是当面提交，公司可能会作假否认。所以大部分人都是用邮件，但是公司可能会拒收，或者公司的保安和前台来收。这时候公司就会

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1周前 (01-12)