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员工节假日加班费如何计算节日加班费是如何计算的？

我国现在确定的法定节：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天，共计11天在这11天中，如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资，如：你的月薪是元，那么你的日薪是91.95元[2000元÷（21

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2天前

1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延

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6天前

一、规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％但这只是规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数二、加班工资基数如何确定：正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资目

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1周前 (01-13)

规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300% 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的

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1周前 (01-13)

各位律师界的专业人士，您们好！最近我司在工资结算时发现司机加班时间超长，加班工资比基本工资高一般情况下，按照劳动法，凡是在规定工作时间以外继续工作便视为加班可问题的症结是，由于司机的工作性质比较特殊，一般在规定的上班时间8点到傍晚5点（午休

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1周前 (01-12)

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过

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2周前 (01-10)

正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍依据《劳动法》第四十四条?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

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2周前 (01-10)