员工起诉公司不交社保(在一个企业10年没交社保，现在才开始交社保，可以起诉赔偿吗？) - 公司法

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简介：我在一家企业单位工作了10多年，但是之前的十几年，企业单位一直没有正常参加社保，今年才开始正常缴纳社保。这种情况可以直接起诉，可以要求工作单位进行赔偿吗？事实上，社保是否有正常的保险支付并不在法院直接

我在一家企业单位工作了10多年，但是之前的十几年，企业单位一直没有正常参加社保，今年才开始正常缴纳社保。这种情况可以直接起诉，可以要求工作单位进行赔偿吗？事实上，社保是否有正常的保险支付并不在法院直接受理的范围内。是当地行政部门也就是社保部门处理的，所以法院不会直接受理诉讼。

总的来说，我们需要做的是先咨询自己的劳动合同关系。因为只有在劳动合同关系存在期间，作为相应的社保部门和社保的劳动仲裁部门，才会支持你的请求，但是绝对不可能直接通过诉讼的方式向人民法院提起，人民法院是不会直接受理的。所以不能申请诉讼来解决自己的问题。

首先，我们来看看劳动合同。如果你说你这10年来的劳动合同关系都是正常的，都是和你的工作单位签订了全职劳动合同，那就没有问题。在这种情况下，完全受劳动合同法和社会保险法的保护。作为社保部门，可以接受你的诉求。我们一般会申请劳动争议，或者劳动仲裁，来解决这个问题。

申请劳动争议相当于劳动监察。作为社保部门的劳动监察大队，他会来你的工作单位核实调查处理。如果你反映的信息是准确的，它会要求你要去的单位按照劳动合同关系的期限为我们员工缴纳个人社保。每个员工的缴费年限可能不一样，所以这是一个比较大的工作量，但是劳动监察部门肯定会要求他的工作单位按照限定的时限缴纳我们员工的个人社保。

在这段时间里，我们个人需要做的就是等待。如果你收到的公司已经完成了相应的支付，那么就没有问题。如果还在这个期限内，对应的支付还没有完成。我们可以持劳动监察部门出具的这份劳动争议整改通知书，去劳动仲裁部门处理仲裁申诉。因为劳动仲裁也有权解决劳动合同关系内员工的争议和诉求。

当然，一般来说，仲裁的通知也是要求原单位正常支付的。如果原工作单位仍然拒绝履行，那么我们最终可以通过法院诉讼的形式来解决。当然前提是劳动监察大队整改通知书的截止日期已经过了，劳动仲裁的整改时间也过了，但是单位并没有整改到位。在这种情况下，申请法院诉讼是可以的，但即使诉讼结束后，法院判决也是有利于员工的，我们只能得到应得的。你不能从所谓的单位得到补偿。

感谢您的阅读。我天天讲退休知识。我关注社会保障和退休。有喜欢我文章的朋友可以加我关注。谢谢你。

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本文标签：公司起诉员工违法撤诉有用吗

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网友点评

兴趣部落

2022-03-14 01:23:47 回复

知书的截止日期已经过了，劳动仲裁的整改时间也过了，但是单位并没有整改到位。在这种情况下，申请法院诉讼是可以的，但即使诉讼结束后，法院判决也是有利于员工的，我们只能得到应得的。你不能从所谓的单位得到补偿。感谢您的阅读

飙车大撒把

2022-03-14 04:15:59 回复

按照限定的时限缴纳我们员工的个人社保。在这段时间里，我们个人需要做的就是等待。如果你收到的公司已经完成了相应的支付，那么就没有问题。如果还在这个期限内，对应的支付还没有完成。我们可以持劳动监察部门出具的这份劳动争议整改通知书，去劳动仲裁部门处理仲裁申诉。因为劳动

污浪子

2022-03-14 04:12:29 回复

退休政策好吗#（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）

我的傻白甜老婆

2022-03-14 06:10:47 回复

的个人社保。在这段时间里，我们个人需要做的就是等待。如果你收到的公司已经完成了相应的支付，那么就没有问题。如果还在这个期限内，对应的支付还没有完成。我们可以持劳动监察部门出具的这份劳动争议整改通知书，去劳动仲裁部门

薄雾山林

2022-03-14 05:27:02 回复

的就是等待。如果你收到的公司已经完成了相应的支付，那么就没有问题。如果还在这个期限内，对应的支付还没有完成。我们可以持劳动监察部门出具的这份劳动争议整改通知书，去

穆馥娜宏

2022-03-14 01:23:41 回复

好厉害

杜曼青英

2022-03-14 01:23:41 回复

那怎么办?

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