醉驾可以解除劳动合同吗(2019根据劳动法规定公司能以醉驾辞退么) - 劳动工伤

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简介：你酒驾被依法追究刑事责任的，单位可以辞退。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成

你酒驾被依法追究刑事责任的，单位可以辞退。

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二。酒驾单位辞退赔偿？

1.员工酒后驾车是违法的。根据员工的工作性质和单位，会界定为严重违纪。如果是严重违纪，被单位辞退，那么单位不需要支付员工经济补偿金。

2.法律依据是劳动合同法。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

酒后驾驶机动车的驾驶证将被吊销，5年内不得再次取得。

饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚的，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以没收，扣留机动车15日以下，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在日常生活中，一些雇主经常解雇员工。如果雇员没有过错，这种解雇必须得到经济补偿，除非是在雇员犯错的过程中。比如员工犯了一些罪，需要追究刑事责任。

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网友点评

战场猛将

2022-03-14 08:12:17 回复

；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款规定

雪鸢

2022-03-14 05:07:43 回复

后驾驶机动车被处罚的，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以没收，扣留机动车15日以下，并处2000元以上5000元以下罚款；

卖萌小王子

2022-03-14 10:40:08 回复

次取得。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚的，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。伪造、变造或者

黎明微光

2022-03-14 10:18:51 回复

，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。酒后驾驶机动车的驾驶证将被

总有贱人想害朕

2022-03-14 06:42:15 回复

你酒驾被依法追究刑事责任的，单位可以辞退。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

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