为什么公司怕被起诉(小公司怕劳动仲裁吗？) - 劳动工伤

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简介：小公司不怕劳动仲裁，无知的人有恃无恐。再加上太多人不了解劳动法律法规和维权途径或者懒得去管，给社会一种劳动仲裁没用的普遍印象。有时候劳动仲裁只是劳资协商的一种手段，一种筹码，一种威慑。很多情况

小公司不怕劳动仲裁，无知的人有恃无恐。再加上太多人不了解劳动法律法规和维权途径或者懒得去管，给社会一种劳动仲裁没用的普遍印象。

有时候劳动仲裁只是劳资协商的一种手段，一种筹码，一种威慑。很多情况下，完全可以以理服人

针对你的情况，我给你分析一下:

1.你5.8入职，11.3被辞退，不到半年(5天半年后，谁说小老板不懂劳动法(& # 39；ω')手动狗头)，违法解除劳动合同是赔偿2N，公司要赔偿你一个月工资(半年完了要赔偿你两个月)；

至于你说的半个月，意思是你协商取消N+1个月的通知。很明显，你们协商失败，老板违法解除劳动合同。

你的诉求只是合法合规的本月8000元赔偿。

现在是时候用善行来说服人们了。

2.你在公司5月到11月的7个月期间，按照规定，公司要按照你的实际工资基数给你缴纳社会保险和公积金。

5-7月和10-11月这5个月，按照8000的基数，如果公司给你交社保和公积金，保守估计你需要花13000元(当然你自己可能要花6000元左右，但这部分钱是打入个人账户的)，这还不是8-9月份补缴费基数的费用。

给老板一个清楚的交代，然后把这两份文件写出来，给老板看。相信你的老板很快就能醒悟:

当然也有可能更暴怒

谈判失败也没关系。接下来，劳动监察会找他谈话，仲裁庭会在开庭前组织调解。如果这么久都不能让他冷静下来，那就让仲裁庭依法判决吧。你有合同，有辞退证明，有未缴纳社保基金记录，完全无敌。

对了，一裁终局适用于追索赔偿的情况，即仲裁结果出来后，劳动者不服裁决可以向当地法院起诉，但企业不服裁决又不能向当地法院起诉的，只能向当地中级人民法院申请撤销。撤销申请的成功率不能说是零，但反正也不大，就算是侥幸成功撤销。

完全不需要律师！完全不需要律师！完全不需要律师！

对于劳动案件，律师的作用主要是帮你整理立案前的证据，确定诉求，防止遗漏(我刚看到很多劳动者稍微看了一点劳动法就去仲裁，是的，他们赢了，但是他们忘了要很多钱，比如年假的工资，失业金的损失，要赔偿的赔偿等等。)，并顺便引导谈判要点和应诉要点。

但是有时候，很疼:

唉！回到正题，有时候不是小公司不怕劳动仲裁，而是劳动者需要一点勇气。

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网友点评

栉风沐雨

2022-03-14 04:17:02 回复

职，11.3被辞退，不到半年(5天半年后，谁说小老板不懂劳动法(& # 39；ω')手动狗头)，违法解除劳动合同是赔偿2N，公司要赔偿你一个月工资(半年完了要赔偿你两个月)；至于你说的半个月，意思是你协商取消N+1个月的通知。很明显，你们协商失败，老板违法

为赋新词强说愁

2022-03-14 01:24:01 回复

元(当然你自己可能要花6000元左右，但这部分钱是打入个人账户的)，这还不是8-9月份补缴费基数的费用。给老板一个清楚的交代，然后把这两份文件写出来，给老板看。相信你的老板很快就能醒悟: 当然也有可能

污界大佬

2022-03-14 04:01:14 回复

。你有合同，有辞退证明，有未缴纳社保基金记录，完全无敌。对了，一裁终局适用于追索赔偿的情况，即仲裁结果出来后，劳动者不服裁决可以向当地法院起诉，但企业不服裁决又不能向当地法院起诉的，只能向当地中

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