交通事故责任认定书算案底吗(稀奇？！交通事故责任认定书也能当劳动关系证据！) - 交通事故

网站首页 >> 交通事故 >> 正文

简介：更多精彩内容，快来关注先森劳动法案例:郑某于2018年12月25日入职某物流公司，从事司机工作。约定工资按照保底工资4500元+计件工资计算。2019年9月24日，车队长突然通知郑将车钥匙和行驶证交给

更多精彩内容，快来关注先森劳动法

案例:

郑某于2018年12月25日入职某物流公司，从事司机工作。约定工资按照保底工资4500元+计件工资计算。2019年9月24日，车队长突然通知郑将车钥匙和行驶证交给公司，第二天不用来上班。诚实的郑做到了，但公司并没有立即结算公司给郑的货款。公司还欠郑16000元工资，公司说下个月发。2019年10月15日，公司仍未付款。郑找到车队长，车队长全盘否认，说公司没有这个人。老实的郑一怒之下去申请劳动仲裁，却只称拖欠工资16000元。公司辩称公司没有郑，郑也从未在公司工作过，不存在拖欠工资的情况。

图像源网络

本来郑是很有可能输掉这场官司的。劳动者向用人单位主张权利时，应当初步证明自己与用人单位存在劳动关系。一开始郑只提供了队长的微信转账记录，转账时间不规范，转账金额与其月工资不符。仲裁委很难认定他与物流公司的劳动关系。案件原本陷入僵局。仲裁员当时的心理活动是:郑这么老实，而且，他们只主张工资，不要求其他经济补偿，赔偿之类的。公司之前在这里也有很多案子，都是因为工人没有劳动关系而“败诉”。不应该有那么多人撒谎，不符合常理。郑是每天开公司车辆的司机，多多少少应该会有一些交通事故。有没有可能公司会委托他办理？交通事故责任认定书上是否会显示日常货运的提货单？基于这种内心的活动，仲裁员马上又问了一个问题:郑，你还有其他劳动关系的证据吗？案件出现转机，郑某当庭提交交通事故责任认定书，显示郑某是某物流公司聘用的司机，故劳动仲裁委支持了郑某的请求。看仲裁裁决。

裁决摘要:

劳动者的合法劳动权益受法律保护。劳动者向用人单位主张基于劳动关系的权益时，应向本委员会证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。本案中，郑某与物流公司虽未依法订立书面劳动合同，但郑某提交的《道路交通事故认定书》显示，郑某是物流公司聘用的驾驶员，结合其提交的郑某驾驶证及其在该公司驾驶的车辆行驶证，可以形成证据闭环，可以初步证明郑某与物流公司之间的劳动关系。故本委员会支持郑的工资诉讼请求。此外，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须以书面形式记录向劳动者支付工资的数额、时间、领取人姓名及签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。用人单位对劳动者的月工资和支付承担举证责任。在这种情况下，物流公司未能向本委员会举证证明每月工资和货款的，应当承担举证无效的法律后果。因此，郑某主张物流公司拖欠工资按照郑某描述的数额计算，即16000元。

案例点评:

在劳动报酬过程中，举证责任在法律上是倒置的。只要劳动者初步证明了劳动关系，用人单位就会证明劳动者每月工资的数额，是否支付等。如果用人单位举证失败，就要承担举证无效的法律后果，然后劳动仲裁委会按照劳动者主张的工资数额来支持，换句话说就是劳动者说多少就多少。

图像源网络

所以劳动关系在劳动诉讼中还是很重要的，因为这是劳动者向用人单位主张权利义务的前提。这个案例给我们的启示是，劳动者在寻找劳动关系证据时，不必局限于劳动合同，包括但不限于:考勤、工资单银行流水、工卡、个人社保缴纳记录、公积金缴纳记录、个人纳税证明等。劳动者也可以根据自己的实际情况，搜索能够证明劳动关系的证据材料。

本文标签：交通事故民事赔偿起诉有案底吗

温馨提示：本文是作者银碗里盛雪发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

上一篇：看风水一定要付钱(女子花5万找“大师”续命回家后感觉不对报警了)

下一篇：不起诉理由说明书的法律依据(民法典第九百八十五条不当得利及诉讼时效)

网友点评

拳拳杀气

2022-03-14 01:54:17 回复

天开公司车辆的司机，多多少少应该会有一些交通事故。有没有可能公司会委托他办理？交通事故责任认定书上是否会显示日常货运的提货单？基于这种内心的活动，仲裁员马上又问了一个问题:郑，你还有其他劳动关系

摁着强吻

2022-03-14 02:23:01 回复

提交的郑某驾驶证及其在该公司驾驶的车辆行驶证，可以形成证据闭环，可以初步证明郑某与物流公司之间的劳动关系。故本委员会支持郑的工资诉讼请求。此外，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位

总有贱人想害朕

2022-03-14 04:10:42 回复

郑的货款。公司还欠郑16000元工资，公司说下个月发。2019年10月15日，公司仍未付款。郑找到车队长，车队长全盘否认，说公司没有这个人。老实的郑一怒之下去申请劳动仲裁，却只称拖欠工资16000元。公司辩称公司没有郑，郑也从未在公司工作过，不存在拖欠工资的情况。

偷心小贼

2022-03-14 04:35:51 回复

:郑这么老实，而且，他们只主张工资，不要求其他经济补偿，赔偿之类的。公司之前在这里也有很多案子，都是因为工人没有劳动关系而“败诉”。不应该有那么多人撒谎，不符合常理。郑是每天开公司车辆的司机，多多少少应该会有一些交通事故。有没有可能公司会委托他办理？交通事故责任认定

观暴雨

2022-03-14 06:02:01 回复

元。案例点评:在劳动报酬过程中，举证责任在法律上是倒置的。只要劳动者初步证明了劳动关系，用人单位就会证明劳动者每月工资的数额，是否支付等。如果用人单位举证失败，就要承担举证无效的法律后果，然后劳动仲裁委会按照劳动者主张的工资数额来支持，换句话说就是劳动者说多少就多少。图像源网络所以劳动关系在劳

黎真媛雯

2022-03-14 00:28:05 回复

难搞喔

江启善建

2022-03-14 00:28:05 回复

哇/嚯/害/服了

本文已有2位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复