车祸致人植物人协商得赔多少(员工因为工伤成为植物人能赔多少钱？) - 劳动工伤

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简介：来源:酒吧网劳动者工伤后往往会受到严重的人身伤害，影响工作和生活能力，甚至因工伤成为植物人。这个时候，工伤赔偿就变得非常重要。那么员工因为工伤变成植物人能损失多少呢？职工在工伤维权时需要注意什么？下面

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劳动者工伤后往往会受到严重的人身伤害，影响工作和生活能力，甚至因工伤成为植物人。这个时候，工伤赔偿就变得非常重要。那么员工因为工伤变成植物人能损失多少呢？职工在工伤维权时需要注意什么？下面吧网小编为你解答。

植物人发生工伤事故能赔多少钱？

1.先向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提。不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请。

2.工伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期(工伤治疗、康复期)的工资按原待遇支付。停工期间由单位负责护理，住院期间的伙食补助费按当地工伤职工标准支付；

3.伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，再根据伤残等级计算伤残赔偿金额；

4.如果用人单位不履行上述义务，受害劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。有什么不明白的，可以提问或者直接拨打12333咨询当地劳动部门。

工伤维权应注意的问题

评估法律维权的可能性。

作为员工，当你工伤后躺在病床上休息时，不妨评估一下自己未来“维权”的概率。如果你在大公司工作，制度健全，劳动合同和社会保险都有，一般情况下不太可能需要“维权”。但是如果你没有合同，没有社保，那么你一定要做好维权的准备。

准备能证明“工伤”性质的材料

发生工伤后，应及时报警，并拨打120叫救护车。医疗急救有记录，对事发的情况有一定的证据保全作用，有利于工伤认定。此外，应及时联系事发时在场的人员，要求其作证，证明其在工作中受伤的事实。

保存医疗数据

发生工伤后，所有的医疗信息都要尽可能掌握在自己手中。如果公司说需要提交材料为员工申报工伤，员工可以把复印件交给公司，原件要留在自己手里。如果劳动部门要求核对原件，员工应自行携带原件到劳动部门，不宜通过单位转手，以免材料丢失等问题，导致日后无法申报工伤。

收集劳动关系的证据。

发生工伤后，要保留自己的劳动合同。如果没有，你要想办法跟单位签一份。如果实在拿不出劳动合同，就要尽量收集各种能证明劳动关系的证据，为“确认劳动关系”的诉讼做准备。

及时报告工伤情况

发生工伤后，应督促单位及时为自己申报工伤。如果公司一个月内还没有申报，或者态度模糊，那么员工就要做好“维权”的准备了。

主动咨询

工伤发生后，人们往往希望尽快得到赔偿。大多数工伤案件都是在诉讼中期甚至诉讼前通过协商调解解决的。工伤发生后，通过劳动部门和律师的积极协商调解，有利于尽快解决问题。

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网友点评

烈火英雄心

2022-03-14 04:54:12 回复

受伤之日起一年内申请。2.工伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期(工伤治疗、康复期)的工资按原待遇支付。停工期间由单位负责护理，住院期

火柴人

2022-03-14 07:44:35 回复

地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。有什么不明白的，可以提问或者直接拨打12333咨询当地劳动部门。工伤维权应注意的问题评估法律维权的可能性。作为

上氼

2022-03-14 08:38:54 回复

其作证，证明其在工作中受伤的事实。保存医疗数据发生工伤后，所有的医疗信息都要尽可能掌握在自己手中。如果公司说需要提交材料为员工申报工伤，员工可以把复印件交给公司，原

傻乐

2022-03-14 01:20:47 回复

伤认定为工伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期(工伤治疗、康复期)的工资按原待遇支付。停工期间由单位负责护理，住院期间的伙食补助费按当地工伤职工标准支付；3.

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