撞到孕妇没事怎么赔偿(女职工孕期被辞退，法院庭后和解：单位赔偿七万元)
其他 | 2023年06月16日 | 阅读：171 | 评论：1
我们都知道女性在孕期和哺乳期是不能随便辞退的，但是最近长春经开法院兴隆法庭就接到了一位孕妇的上诉，理由是公司明知她怀孕了仍然辞退她。庭审中，原被告和被告双方情绪都相当激动，但经过法院调解，最终，双方都退了一步，事情得到圆满解决。
今年9月，长春经济开发区人民法院兴隆法庭审理了一起特殊的劳动争议案件，说他特殊，是因为本案原告是一名怀孕五个多月的孕妇。
长春经济开发区人民法院兴隆法庭
王从强法官
王被开除后，数月后来到法院，要求支付未签劳动合同的双倍工资，包括生育津贴和生育津贴。各种费用被起诉15万。
原告王
2021年3月15日，我正式开始轮班。6月29日上班后，周经理亲口告诉我，我被辞退了。我马上跟周经理说她怀孕了，怀孕了也被辞退了，没有任何补偿。
被告:长春某工程公司的代理人
被申请人王于2021年3月15日与被申请人建立劳动关系。根据其提交的吉林大学白求恩第一医院生殖与产前中心的三份超声检查报告，其怀孕的大致时间为2021年2月底，当时被申请人仍在原单位工作。
据了解，原告王某于2021年3月中旬与原单位解除劳动合同后，与被告长春市某工程公司建立劳动关系，但双方未签订劳动合同，单位也未给劳动者缴纳各项社会保险。
工作一段时间后，王因身体不适到医院检查，发现自己怀孕了却没有告知单位。直到单位提出与他解除劳动关系，王才告知他怀孕的事。
庭审中，双方争议的焦点是目前单位是否应该支付孕妇享受的相应待遇。
长春经济开发区人民法院兴隆法庭
王从强法官
一、被告辩称王入职时未告知我怀孕。如果我怀孕了，我们就不会雇佣。第二，3月初我还在原单位工作。没有缴纳生育保险不是我单位的责任，也不能承担赔偿。他(被告)在没有书面劳动合同的情况下，同意支付双倍工资的赔偿金。
据王法官介绍，当天，整个庭审过程持续了两个多小时，双方情绪都相当激动，法庭拒绝对此案进行调解。但综合考虑案件实际情况，庭审结束后，法院分别与双方进行了多次面谈，最终双方同意通过解释法律的方式进行和解。
长春经济开发区人民法院兴隆法庭
王从强法官
如果按照法律规定查清事实，劳动者在前期判决中可能只能拿到两三万元。考虑到原告在生产期间多次做被告的工作，被告最终知道自己的过错，不应与孕妇解除劳动关系。按照法律规定的各种费用，他最终赔偿了7万多元。
来源:吉时守望都市
本文标签： 孕妇被撞后没事要赔偿吗
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网友点评
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姐姐好胸哦
2022-03-14 03:56:18 回复
的三份超声检查报告，其怀孕的大致时间为2021年2月底，当时被申请人仍在原单位工作。 据了解，原告王某于2021年3月中旬与原单位解除劳动合同后，与被告长春市
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酒馆老板
2022-03-14 03:18:04 回复
不是我单位的责任，也不能承担赔偿。他(被告)在没有书面劳动合同的情况下，同意支付双倍工资的赔偿金。 据王法官介绍，当天，整个庭审过程持续了两个多小时，双方情绪都相当激动，法庭拒绝对此案进行调解。但综合考虑案件实际情况，庭审结束后，法院分别与双方进行了多次面谈，最终双方同意通过
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酒吧贝斯手
2022-03-14 06:53:35 回复
孕了也被辞退了，没有任何补偿。 被告:长春某工程公司的代理人被申请人王于2021年3月15日与被申请人建立劳动关系。根据其提交的吉林大学白求恩第一医院生殖与产前中心的三份超声检查报告，其怀孕的大致时间为2
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探索小熊
2022-03-14 08:16:15 回复
退了一步，事情得到圆满解决。 今年9月，长春经济开发区人民法院兴隆法庭审理了一起特殊的劳动争议案件，说他特殊，是因为本案原告是一名怀孕五个多月的孕妇。 长春经济开发区人民法院兴隆法庭王从强法官王被
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