交通意外十级伤残一共赔多少(工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？能有20万30万？) - 交通事故

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简介：工伤需要走的程序是这样的：工伤发生后，用人单位应首先做好职工的治疗工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤后，相关的工伤关系得到法律认定。职工治疗时可享受工伤保险待遇，零

工伤需要走的程序是这样的：

工伤发生后，用人单位应首先做好职工的治疗工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。

经工伤保险行政部门确认为工伤后，相关的工伤关系得到法律认定。职工治疗时可享受工伤保险待遇，零起付线，100%工伤报销率。

工伤待遇后，劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据工伤情况和康复后对劳动能力的影响程度，对职工丧失劳动能力的等级进行鉴定，一般分为1~10级。10级是伤残最少的，几乎所有骨折都可以认定为10级。发生工伤的，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保，费用由用人单位承担。

工伤赔偿的标准应按以下方式计算

工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期支付停工留薪期待遇，即保持职工工资福利待遇不变。

伤残等级出来后，工伤保险基金会根据伤残等级发放一定月数的一次性工伤伤残补助金。10级工伤只有7个月工资。

我的工资，其实是按照工伤职工受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资计算的。

用人单位缴纳工伤保险的，相应的伤残一次性补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担相应的工伤和一次性伤残补助金。

如果平均缴费工资能达到5000元，那就只能支付一次性伤残补助金3.5万元。有些人会感到惊讶。就这些吗？是的，就这些。

如果当时用人单位不发工资，工伤医疗期为三个月，其月平均工资为5000元，那么用人单位还应支付停工留薪期工资待遇15000元。

但如果用人单位与劳动者因各种原因解除劳动关系，还有两种福利是应该支付的。是用人单位提出解除劳动合同，还是劳动者提出解除劳动合同。这两种福利称为一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性工伤就业补助金由用人单位承担。具体标准各省不一样。

有些地方是有名额的，比如江苏省的十级残疾。一次性医疗补助3万元，一次性就业补助1.5万元。

山东省与统筹地区社会平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹，2019年社会平均工资为每月5449元。伤残和工伤的实际一次性医疗补助金为4个月的社会平均工资，工伤的一次性就业补助金为8个月的社会平均工资，两者合计近6.5万元。

所以这样的福利都要10万左右，怎么可能是二三十万呢？但是除了工伤赔偿，可能还有民事赔偿。

人身伤害民事赔偿

另外，如果是第三方伤害造成的工伤事故，其实除了工伤待遇，劳动者还有权向第三方索赔。

劳动者的工伤赔偿不影响劳动者的民事赔偿诉求。但由于停工留薪的待遇，不算误工费。医疗费用应该由第三方承担。第三方支付后，应转入工伤保险基金，与个人关系不大。最后的民事赔偿一般是根据伤残程度要求一定数额的赔偿。

伤残赔偿金的计算方法为:上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年×伤残系数。

如果是十级伤残，只有10%。2018年，城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。如果是十级伤残，城镇户口可达7.85万元，农村户口可达2.92万元。但是具体的评判标准还是有一些具体的规则的。多处十级伤残的，每增加一处伤残，比例增加2%，最高不超过10%。

所以通过法律程序，十级伤残，无论是工伤还是民事赔偿，一般不会超过10万元。

本文标签：交通事故两个十级伤残可以分开赔偿吗?

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网友点评

一级放水运动员

2022-03-14 08:14:37 回复

，一次性工伤就业补助金由用人单位承担。具体标准各省不一样。有些地方是有名额的，比如江苏省的十级残疾。一次性医疗补助3万元，一次性就业补助1.5万元。山东省与统筹地区社会平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹，2019年社会平均工资为每月5449元。伤残和工伤的实际一次性医疗补助金为4个