劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:208 | 评论:2
工伤的判定一直争议很大!
尤其是现在年轻人压力大,很多员工因为工作原因在家里或者办公室猝死。
这也让工伤的判定变得扑朔迷离!
有没有官方的说法来定义?
最后,2021年12月3日人社部正式发布通知!
工伤保险是职工安全的“保护伞”,可以保护工伤职工的合法权益。但是工伤认定也是有讲究的。它指的是人力资源的社会保障。根据《工伤保险条例》,行政部门确认员工是否符合享受工伤保险待遇的条件。职工只有被认定为工伤后,才能享受工伤待遇。那么,工伤的条件是什么?
【哪些情况应当认定为工伤?】
根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所,因工作发生事故的;
2.在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的;
4.患有职业病的;
5.外出工作时,失踪人因工作原因受到伤害或者发生意外事故的;
6.上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
易某下午6点下班回家,晚上20点左右被发现晕倒在家中卫生间,经抢救无效死亡。从易“突发疾病”死亡的时间和地点来看,死亡时间为下班后,死亡地点为家中,既不是上班时间,也不是上班时间。易是否符合工伤认定条件?
回答:易死亡时间为下班后,死亡地点为家中,既不在工作时间,也不在工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的认定为工伤的条件。
其它我还给大家举例了几种认定工伤的情况(真心希望大家用不到这些知识)
1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护利益和公共利益的活动中受到伤害的;
3.在部队服役的职工,因战、因工致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
4.职工在工作时间和工作场所受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明非工作原因造成的;
5.职工参加用人单位组织的活动或者受用人单位委派参加其他组织的活动受到伤害的;
6.工作时间内,员工在与其工作职责相关的多个工作场所之间往返时受到工伤;
7.在工作时间和合理区域内,因履行工作职责受到的其他伤害;
8.职工受伤只要符合“上下班途中受到机动车事故伤害”的条件,就应当认定为工伤;
9.从宿舍到父母家途中受伤,属于“上下班途中”,应认定为工伤;
10.退休人员由现工作单位聘用,现工作单位已为其缴纳工伤保险费。就业期间因工受到事故伤害的,按照《工伤保险条例》的有关规定执行;
......
#根据《工伤保险条例》第五十五条:
职工或者其近亲属申请工伤认定,职工所在单位拒绝受理工伤认定申请的;申请工伤认定的职工或者其近亲属或者职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
#根据《工伤保险条例》第54条
职工与用人单位就工伤待遇发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
医疗机构和辅助器具配置机构不按照服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构未按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构和辅助器具配置机构可以解除服务协议。
好了,我在这里给大家讲解一下工伤认定和相关法律知识。
但俗话说身体是革命的本钱,可以另谋高就,但一定要爱护好自己的身体~
相关文章
网友点评
汽水冒泡
2022-03-13 02:31:35 回复
为工伤?】根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所,因工作发生事故的;2.在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的
花心少帅
2022-03-12 16:54:43 回复
业病的;5.外出工作时,失踪人因工作原因受到伤害或者发生意外事故的;6.上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为
我本闲凉
2022-03-12 22:13:58 回复
6点下班回家,晚上20点左右被发现晕倒在家中卫生间,经抢救无效死亡。从易“突发疾病”死亡的时间和地点来看,死亡时间为下班后,死亡地点为家中,既不是上班时间,也不是上班时间。易是否符合工伤认定条件?回答:易死亡时间为下班后,死亡地点为家中,既不在工作时间,
少小离家老大回
2022-03-13 00:08:22 回复
定为工伤:1、在工作时间和工作场所,因工作发生事故的;2.在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到
己所不欲勿施于人
2022-03-12 19:25:56 回复
是上班时间。易是否符合工伤认定条件?回答:易死亡时间为下班后,死亡地点为家中,既不在工作时间,也不在工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的认定为工伤的
本文已有2位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律