发生工伤单位已经支付医疗费还需要支付一次性医疗补助金吗(关于一次性工伤医疗补助金那些事儿)
医疗纠纷 | 2023年06月16日 | 阅读：379 | 评论：3
一次性工伤医疗补助金
是什么？
工伤一次性医疗补助金，是指因工伤残被鉴定为五、六级伤残，由工伤职工本人提出的因工伤残被鉴定为七至十级，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
举个例子。
01案例1
兰娃，听说只要正常缴纳工伤保险，工伤职工辞职就可以得到一次性医疗补助，对吧？
小张
兰瓦
你确定了工伤伤残等级了吗？
不是，工伤鉴定说我没达到伤残等级。
根据相关规定，下列情况由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
1。职工因工伤残被鉴定为五级至六级的，经工伤人员本人提议，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2。职工因工伤残被鉴定为七级至十级的，劳动合同期满，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
未达到伤残等级的，工伤保险基金不予支付一次性工伤医疗补助金。
我明白了。谢谢你，兰娃。
02案例2
兰娃，我公司员工老王，因工致残8级，最近辞职。我快到退休年龄了。您想了解接受一次性医疗补助的影响吗？
小时
根据规定，职工因工伤残被鉴定为五级至十级，职工本人提出与用人单位终止劳动关系，且终止劳动关系时距法定退休年龄不足五年的，除《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形外，每满一年减少20%的一次性工伤医疗补助金。
谢谢你，兰娃。现在我明白了。
提示
一次性工伤医疗补助金支付标准=月数×上年度全市职工月平均工资，月数如下:
| 三 | 九六 | 八九 | 七12 | 六15 | 五18 |
信息:
社保中心徐汇分中心
由朱筠提供
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