股权激励计划限制性股票授予价格怎么定（什么叫股权激励的授予价格）

网站首页 >> 法律专题 >> 正文

简介：根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的规定，上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法行权价格不应低于下列价格较高者：（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公

根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的规定，上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法

行权价格不应低于下列价格较高者：（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价

根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的规定，上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：（1）定期报告公布前30日；（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日

为了明确限制性股票的最低授予价格，《股权激励有关事项备忘录1号》规定：“如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应

①发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%

②自股票授予日起12个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起36个月内不得转让

若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，我部提交重组审核委员会讨论决定

” 拓展资料在公平价格确定之后，行权价格的确定有以下4种：（1）等现值法等现值法也叫作平值法

行权价格等于当前股票的公平价格

这种行权价格相对比较适合股权激励的本意，也是绝大多数上市公司采用的方法

行权价格等于当前股票公平价格的情况下，股权激励方案的内在价值是零，但是拥有时间价值

（2）现值有利法现值有利法也叫作实值法

行权价格是当前股票价格的一个折扣，这种方法的激励力度是最大的

在行权价格小于当前股票公平价格的情况下，股权激励方案的内在价值是正的，而且还拥有时间价值

但是这种方法对股东是不利的，会稀释公司原有股东的权益

而且对激励对象的约束也比较小，他们只要维持现有股价，就可以在股权激励到期的时候获得股权激励的收益

一般对于陷入困境、发展潜力不大的公司会采用这种方法

（3）现值不利法现值不利法也叫作虚值法或溢价法

行权价格是当前股票公平价格的一个溢价，也就是行权价格高于当前股票的价格

这种行权价格对股东有利，而对激励对象不利

这种方法用得不多，只适用于那些公司盈利状况和成长性都很好的公司

（4）可变行权价格法前3种方法确定的行权价格都是依据股权当前的市场价格确定的，授予的时期不同，行权价可能差别很大，尤其是在公司公开上市前后所授予的股权

例如美国雅虎，公开上市前授予的股权的行权价一般在0.01～4.00美元之间，而上市之后的行权价则一般达到30.00美元以上，最高行权价为135.00美元

为了杜绝不科学、不合理的行权价格确定方法，体现对股东和激励对象双方的公平，现在美国上市公司更倾向于设置一个可变的行权价格，行权价格变化的参数主要约定为业绩的变化和同行业股票的变化

例如指数期权、可再定价期权、业绩加速股票期权、业绩生效期权的行权价格就是可变的

什么是限制性股票（什么叫股权激励限制性股票）

限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看，重点指向性很明确，是在第二个方面并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性...

即股票暂时不能出售的时期具体来说：上市锁定期是指为了减少对二级市场的影响或保护其他中小投资者的公平权利，限制部分投资者在一定时间内在证券市场转让上市公司股份的行为有限的时间是锁定期新上市股份为锁定期其中1.在机构网络下购买和发行的新股锁定期为期3个月；2.上市公司高管锁定期持有的股份为12个月扩展资料：证券投资基金管理公司管理办法第七条申请设立基金管理公司，出资或者持有股份占基金管理公司注册资本的比例（以下简称持股比例）在5%以上的股东，应当具备下列条件：（一）注册资本、净资产不低于1亿元人民币，资产质量良好；（二）持续经营3个以上完整的会计年度，公司治理健全，内部监控制度完善；（三）近3年没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚；（四）没有挪用客户资产等损害客户利...

上市公司股权激励方案是什么含义?：什么叫股权激励方案

根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式（股票）对经营者拥有一定数量的企业股权，从而进行激励的一种制度，它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来使经营者站在所有者的立场思考问题达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的简言之，股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励行为....