公务员离婚能否选拔任用(湖南省永州市双牌县2021年引进急需紧缺人才公告)

为全面实施人才强县战略，为全县经济社会发展提供人才支撑，双牌县委、县政府决定，2021年，县级事业单位将引进一批海内外急需的专业人才。现将有关事项公告如下:

一、介绍的范围和对象

引进对象主要是往届高校毕业生，其学历学位将获得至2021年7月31日。引进对象应具有全日制大学本科(二本)及以上学历，或中级及以上职称(具体要求以后面附的目录为准)。全日制硕士及以上学历的引进对象应同时具有全日制本科学历。进口物品的相关待遇按本公告第五点执行。

二。引入计划

这次有58个岗位，需求90人。岗位分为四类，即综合类、教育类、医疗卫生类和综合类。详见附件1、附件2、附件3、附件4。

三。注册资格

(一)具备下列条件的人员可以报名:

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，品德良好；

3.具备岗位所要求的学历、专业、年龄及其他相关条件；

4.具备正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能注册:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或公职(学生身份)的人员；

3.党纪、政纪处分未解除的；

4.被发现在各级公务员或企事业单位录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.因违法违纪被查处的；

7.已纳入双牌县人员编制管理；

8.军人；

9.吸毒人员或者参加非法组织受过处罚的；

10.其他不符合报考资格条件的。

考生不得报考。介绍之后，就构成了回避关系中的岗位。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲(含虚构血亲)、近姻亲关系的考生，不得报考本单位的秘书、组织、人事、财务、审计、纪检监察等职位和有直接上下级领导关系的职位。

四。程序和方法介绍

人才引进按照报名、资格审查、考试、现场签约、体检、考察、公示、试用、聘用的程序进行。

(一)报名和资格审查

采取网上报名、资格审查、现场报名和资格审查的方式，每位考生只能报考一个职位。2021届应届毕业生资格考试须提供毕业生就业推荐表。资格审查贯穿人才引进全过程，发现任何一个环节不符合资格条件、信息造假的，取消聘用资格。申请人应严格按照毕业证书填写专业。2020年及以前毕业的考生，专业考试参照2020年湖南省公务员专业指导目录执行；对于2021年毕业的考生，专业考试参照《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》并结合《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(以上两年的专业指导目录，以下简称《目录》)进行。专业已列入目录，但未列入招聘岗位的考生，不符合报考条件；专业未列入目录的考生，由引进单位提出，中共双牌县委人才工作领导小组决定能否报考。

1.网上报名和资格审查。时间:3月25日至4月5日14: 00，请考生如实、认真填写附件5、附件6、附件10，并将附件5、附件6、附件10(扫描件)按所报考岗位类别发送至以下指定邮箱:

全面的帖子注册电子邮件:

[email protected]

班级教育岗报名邮箱:

[email protected]

医疗岗位注册邮箱:

[email protected]

全面的帖子注册电子邮件:

[email protected]

发送报名邮件时，要按照“类别+职务代码+姓名”的格式命名报名邮件(如综合类101份)，并按照所属的职务类别发送到相应的邮箱。未按规定格式和时间报名的，视为无效网上报名。

网上报名考生资格审查无需到场。中共双牌县委人才工作领导小组办公室根据考生提交的信息，组织相关单位进行资格审查。资格审查结束后，通过电子邮件或电话(报名表中预留的考生邮箱或电话)将结果反馈给考生。已成功发送报名邮件但在4月6日18: 00前未收到我县资格审查结果反馈的考生，可致电本公告所附招聘组联系人进行查询。

未能及时网上报名的考生，也可在我县在高校设立的现场报名地点报名。

2.现场报名和资格审查。分为固定现场报名、资格审查、流动现场报名和资格审查。流动场所现场报名和资格审查，是各类岗位招聘团去的宣讲高校。请考生提前下载并认真填写附件5和附件10，按附件6要求的资料准备好原件和复印件各一份，按报考职位所属的需求计划类别携带上述相关资料(附件5、附件6和附件10)，按以下时间和地点进行现场报名(本次现场报名不接受考生委托他人报名):

(一)固定地点现场报名和资格审查:

综合岗时间:2021年4月8日至4月9日，每天9:00-17:00；地点:湖南农业大学(长沙)。

写作综合位置时间:2021年4月13日；地点:湖南科技学院(永州)。

教育岗位和医疗卫生岗位无固定的现场报名地点。如果考生需要报名，需要到两个岗位去的宣讲高校报名。

(二)流动场所现场登记和资格审查:

2021年4月7日起，各类岗位招聘团赴湖南大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、湖南师范大学、湖南第一师范学院、湖南科技大学、湖南科技学院、衡阳师范学院、邵阳大学、南华大学、湘南大学、吉首大学、湖南医学院、湖南中医药大学、长沙医学院、邵阳学院进行现场宣讲，接受应聘。由于疫情防控的要求，上述部分高校只接收本校学生。

上述院校可能因不可抗力调整，具体时间以上述院校官网发布的研讨会公告为准。有意报名的考生可随时联系本公告所附的人才引进组联系人。

(二)审查

本次人才引进考试，综合岗采用结构化面试，教育岗采用试教和医疗卫生岗采用实操，综合岗(不限专业)采用笔试和面试(结构化面试)。详情如下:

1.面试。实行百分制，按照去掉最高分和最低分，取有效分数的平均分的方法计算分数，精确到小数点后2位。面试有效竞争按照计划引进岗位数1: 2的比例确定。引进岗位面试实际人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于现场(同一届、同一面试考官组、同一套面试试题)有效竞争岗位应聘人员最低面试成绩。

2.笔试(仅针对综合类职位)。报考综合类人物的考生需要在面试前统一参加笔试。笔试采用百分制，内容为文书写作能力测试方向，分数精确到小数点后2位。有效笔试竞争按照引进岗位计划人数1: 3的比例确定。参加笔试的引进岗位实际人数未形成有效竞争的，报考人员的笔试成绩不得低于现场形成有效竞争岗位入围人员的最低笔试成绩(同一届、同一套笔试用书)。同一职位最后入围的考生，如与入围考生笔试成绩相同，则一同进入面试。综合岗位面试参照综合岗位面试(结构化面试)进行。

要求笔试的职位，笔试成绩占综合成绩的60%(100分，下同)，面试成绩占综合成绩的40%。

3.考试时间和地点。

综合岗位面试(结构化面试)时间:2021年4月10日至4月11日；地点:湖南农业大学(长沙)。

教育岗位面试(试教)时间:2021年4月10日至4月11日；地点:衡阳师范学院(衡阳市)。

医疗卫生岗位面试(实际操作)时间:2021年4月11日；地点:湘南大学(郴州市)。

综合岗笔试时间:2021年4月13日；地点:湖南科技学院(永州)。

综合岗位面试(结构化面试)时间:2021年4月14日；地点:湖南科技学院(永州)。

本次考试每个地点都会准备多套面试问题。如因参加人数较多无法当天完成面试，则第二天继续面试(同一职位考生需当天面试完毕)。

如因不可抗力调整上述时间、地点，将以考生报名表中预留的电话号码告知，考生可随时与本公告所附的人才引进组联系人联系。

(三)现场签约

面试结束后，由各类岗位人才引进组代表中共双牌县委人才工作领导小组办公室与签约对象(考核合格者，下同)签订《永州市双牌县人才引进意向协议书》。2021年毕业的考生还需要签订第三方协议。现场签约应本着平等、负责、守信的原则进行，双方(或三方)应共同遵守所签协议的条款，不得无故解除协议。一方需要解除协议的，还必须征得另一方(或双方)的同意(协议中列举的可以单方解除协议的情形除外)。

综合、教育、医疗岗位根据面试成绩(从高到低)按照计划岗位数1: 1的比例确定人选。综合岗位(结构化面试)面试成绩应达到75分及以上，教育岗位(试教)面试成绩应达到70分及以上，医疗卫生岗位(实际操作)面试成绩应达到70分及以上。同一职位最后入围考生面试成绩相同的，在不去掉最高分和最低分的情况下，按照面试总成绩确定。上述三个岗位面试入围人员成绩不符合上述要求的，不能确定为签约对象，并取消后续体检等资格。

文字类综合岗位的签约对象，根据考试综合成绩(从高到低)按照计划岗位数1: 1的比例确定。同一岗位报考人员综合测试成绩相同的，优先录取笔试成绩最高者；笔试成绩仍相同的，在不去掉最高分和最低分的情况下，按面试成绩确定报考人员。

签约时间根据各类岗位考试实际结束时间确定，地点为各类岗位考试地点。具体时间将通过考生报名表中预留的电话告知，考生可随时联系本公告所附的人才引进组联系人。

(四)体检

体检对象根据签约对象确定，体检标准参照最新版《公务员通用体检标准(试行)》执行。

心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，应当每日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(经心电图证实)等项目不符合体检标准的，应当场复查。当天复检并当场复检的医院为第一体检医院，复检时间不超过当天17:30。申请人对当日或当场未复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知后7日内向体检实施机关提出复检申请。当日、当场复试，非当日、非当场复试只能进行一次。复试内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复试结论为准。

不按要求进行体检的，视为放弃体检。对体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

因体检不合格或自愿放弃造成的职位空空缺，由体检人员根据职位面试成绩一次性递补(文字综合职位以综合成绩为准)。体检时间和地点另行通知。

(五)调查

合格的医务人员进入检查程序。

工作要突出政治标准。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等。同时，要检查是否符合规定的申请条件，提供的申请信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否存在申请回避情形等。

不符合引进人才条件或不符合报考岗位条件的人选，不得确定为拟引进人选。因考察不合格或自愿放弃造成的岗位空空缺不予递补。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可以暂缓作出调查结论。自中止调查结论作出之日起90日内，上述调查或者司法程序尚未终结的，终止聘用程序。

(六)宣传

根据面试结果、体检结果和考察情况确定拟引进人才，在县级主流新闻媒体或组织、人社部门官网公示7个工作日。

(七)审判

公示期满后，问题未反映或问题不影响引进的，按程序试行。反映影响引进的问题，核对证据的，不再试行。反映的问题一时难以核实的，应当暂缓审理，待调查清楚后再作出是否审理的决定。反映的问题自中止聘用结论之日起90日内未核实的，终止引进程序。

无异议引进的人才还应在正式录用前与用人单位签订试用合同。试用期(非事业单位新聘人员试用期，下同)最少30天，最长不超过90天。拟引进人才试用期满，试用合格的，正式录用；试用期内，经用人单位同意自愿解除试用期合同或试用期未满的，取消正式录用资格。引进人才在试用期内享受劳动工资保障(不含“五险一金”及相关补贴)。试用期满或试用期合同解除后，由用人单位按照80元/工作日(高于湖南省最低工资标准)的标准支付一次性劳动报酬。

(八)就业

引进人才的聘用，由用人单位或其主管部门提出，经中共双牌县委人才工作领导小组办公室审核后，报中共双牌县委人才工作领导小组确定。对符合人才引进程序要求的，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同及相关证件到相关部门办理入学、就业手续。2021年应届毕业生，在取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后，签订聘用合同，办理相关手续。因不可抗力未能在2021年7月31日前取得相应证书者，按规定无条件取消资格。

五、优惠政策

根据《双牌县引进人才实施办法(修订版)》(双牌县〔2020〕3号)，双牌县2021年急需引进的专业人才享受以下优惠政策。

1.工资和福利。引进人才享受县事业编制全额工资，工资福利待遇与单位同等条件职工相同。

2.生活补贴。引进人才除了正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴。标准为:具有博士学位或高级职称者，每人每月最高可领8000元津贴；对行业做出重大贡献的全日制硕士、“双一流”(一流大学、一流学科，两者必须同时达到要求，下同)、全日制本科学历、副高级职称人员，每人每月最高可获5000元补贴。补贴期限为5年，第一年按最高标准发放，后续年度生活补贴发放标准根据上一年度考核评定等级确定。

3.年终奖。表现突出或成绩显著的人才，经专家评审，县委人才工作领导小组办公室会议集体研究，报县委人才工作领导小组审定。根据创造的经济价值或社会价值，县财政给予适当年终奖励。

4.就业后。对引进到我县工作的人才，可设立特岗。首次聘用的，不受用人单位专业技术职务比例限制，保留原专业技术职务，其任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短限制，可优先推荐优秀人才、领军人才、拔尖人才、享受政府补贴的专家和有突出贡献的中青年专家。

5.科研支持。对引进的带技术、带项目、带资金双创创业发展的人才，县财政经评审给予50-50万元科研经费支持。大力推进博士后研究中心建设，积极吸引博士来站开展成果转化，给予博士后研究中心30万元资助。人才申报的科研项目获得、部委及市级以上(含市级)相关部门资助后，受益单位视财力给予相应配套资金。申报各类科技项目、省科技奖、省重点实验室和工程技术研究中心时，引进人才在同等条件下优先立项、推荐和支持。对主持省级项目给予50-20万元的科研经费支持，对级项目给予10-50万元的科研经费支持。

6.住房保障。县委县政府为“双一流”范围内无房、全日制硕士以上学历或全日制本科学历的人才，为双牌创新创业团队带来技术、资金、项目的核心成员，设立专门的“人才公寓”， 并在住房空富余的前提下优先在其工作期间使用(具有博士学位或高级职称的人才和创新创业团队对在双牌县购买首套商品房的引进人才，给予适当住房补贴:对具有博士学位或高级职称的人才给予30万元，分三次兑现。 试用期(事业单位新聘人员试用期，下同)考核合格后，第一年兑现5万元，第三年兑现10万元，第五年兑现15万元；在“双一流”范围内，对行业有重大贡献的全日制硕士、副高级职称人员，给予15万元补贴，分三次兑现。通过试用期后，第一年兑现3万元，第三年兑现5万元，第五年兑现7万元。“双一流”范围内的全日制本科学历及其他全日制研究生8万元资助分三次兑现。试用期结束通过后，第一年兑现2万元，第三年兑现3万元，第五年兑现3万元。所有购房补贴仅用于在双牌县购房，并将根据房屋合同、房产证等住房依据逐年兑现。享受购房补贴的时限为5年，即引进人才自引进之日起5年内购买首套商品房的，可享受购房补贴。购房补贴兑现期间，所购商品房原则上不得进行房地产交易。一套商品房只能享受一次购房补贴。夫妻双方均属双牌县引进人才申报购房补贴的，购房补贴按学历或职称最高的一方发放，认定双方均已享受购房补贴，不能重复申报(离婚后购房申报购房补贴，离婚时间须已满一年)；未结婚但共同购房的，适用上述规定(也只享受一次购房补贴)。

7.税收优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、奖金，个人所得税地方留成部分全额返还。

8.公安。引进人才愿意来我县落户的，优先落户，其配偶和未成年子女可随意流动。配偶的工作将由组织、人社、人事编制部门参照其工作单位和交班前的用工形式进行协调。其配偶属于我县乡镇基层公职人员的，可调入相关县级机关、单位就业。引进人才的未成年子女入学，教育局根据本人意愿，妥善安排就读中小学或幼儿园，免收择校费。

9.优化服务。人才引进相关事项实行“一站式”服务，人事调动、户籍、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内办理。

10.其他政策。对年度考核和连续三年考核为优秀等次的引进人才，符合条件的，可以提拔、重用或转为公务员。

六。流行病预防和控制

1.参加本次人才引进的考生，14天内不得有高危地区居住史或与潜在感染者接触史。他们要在人才引进的各个环节配合信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码查验等工作，在每个程序中全程佩戴口罩。

2.现场招聘结束后14天内，如果参加人才招聘测试的考生在新冠肺炎呈阳性，请及时通知我县。

3.在人才引进和实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求实施防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排，请应聘人员予以理解、支持和配合。

七。提醒[/s2/]

根据《双牌县引进人才实施办法(修订版)》(双牌县〔2020〕3号)、《双牌县引进人才服务管理办法(试行)》(双牌县〔2020〕4号)的有关规定，现就引进人才就业后的有关事项提醒如下:

1.就业管理。引进人才的事业单位聘用合同(以下简称“合同”)的签订原则上不受编制归属的影响，应在编制30日内与用人单位签订。引进人才无特殊原因拒不签约的，视为放弃引进人才岗位，退出双牌县编制管理。

2.评估管理。引进人才按照《事业单位人事管理条例》进行年度考核，也可由中共双牌县人才工作领导小组办公室组织考核和评价。原则上，考核应在合同一年结束时进行，或根据工作需要按季或按月进行。年度考核被评为不合格的，停止发放相关补贴，并提请县人才工作领导小组研究、调整岗位或解聘。因考核不合格调整岗位的，需在调整岗位后三个月内再次考核。考核结果为合格及以上的，下一年度原则上可按合格等级发放生活补助(当年未发放的生活补助取消)；考评结果仍不合格的，予以辞退。

3.退出管理。引进人才的服务期为五年，服务期内不得辞职或离职外出。如果按照中央、省、市的有关规定可以辞职或离职外出，仍需用人单位同意。辞职或离职的引进人才必须返还一定比例的引进人才优惠政策(包括生活补贴、购房补贴等。，下同)按规定执行。返还比例为服务期满未满三年已享受的引进人才优惠政策的100%，服务期满未满三年已享受的引进人才优惠政策的50%。在本县录用为公务员的，退出人才引进团队，不再享受人才引进优惠政策，但不需要退回已享受的人才引进优惠政策。本条所称需要返还的“人才引进优惠政策”，不包括按规定享受的工资福利待遇。

4.“双一流”鉴定。一流大学和一流学科的认定按附件7和附件8执行。此次发布的人才引进需求计划(附件1、附件2、附件3、附件4)中对学历要求的“双一流”，只需满足“一流大学”或“一流学科”中的一项即可。但要想享受我县人才引进、购房等生活补贴，必须同时满足“一流大学”和“一流学科”两个条件。

5.特别说明。本人才介绍不指定任何辅导书和培训课程。各种培训机构进行的面试等培训，与本县无关。

本公告未尽事宜由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0746-7726100(仅限工作时间)，1887466659。

综合岗位人才招聘组联系人:

于哲18874666659

教育岗位人才引进组联系人:

卢晓13874359386

医疗岗位人才引进组联系人:

傅德军13974696895

综合岗位人才引进组联系人:

于哲18874666659