大连劳务律师(提供劳务者如何维权？法官为你支招) - 侵权损害

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简介：随着社会经济的快速发展和劳动力需求的多样化，社会上仍然存在很多个人提供和接受劳务的情况，这类从业人员往往法律意识淡薄。当自己的权益受到侵害时，如何维护自己的合法权益？今天，德州市陵城区人民法院的郭法官

随着社会经济的快速发展和劳动力需求的多样化，社会上仍然存在很多个人提供和接受劳务的情况，这类从业人员往往法律意识淡薄。当自己的权益受到侵害时，如何维护自己的合法权益？今天，德州市陵城区人民法院的郭法官将为您讲述。

一个

劳动者受害人责任纠纷案件的主体是什么？这类案件有什么特点？

郭:劳动者之间的受害纠纷主体是个人之间，主要形式有:家庭帮工、农民帮工、包工头雇佣等。这类案例比较常见:一是安全意识不足。接受方往往没有对提供方进行基本的安全知识培训，双方都忽视了安全问题，导致事故频发。二是法律意识差。大部分劳务提供者缺乏法律知识，证据意识差，维权困难。第三，赔偿主体难以确定。一般这些案例都是介绍工作的，随意性大，权利义务关系不明确。第四，赔偿难。在此类纠纷中，事故发生时，接受劳务的一方往往无力承担相应的赔偿责任，导致服务方难以获得赔偿。

劳动者出庭受审要承担怎样的举证责任？

郭:2018年，我审理了一起劳动者责任纠纷案件，印象颇深。王在李的推荐下，从事某场所通风设备安装工作。王在工作后不久意外摔倒，伤了脚，他接受了手术。后来他起诉到法院要求赔偿。王入职时未与用人单位签订书面合同，工作时间短，与工友不熟。王某诉李某，原告王某不能证明其与被告李某之间存在劳动关系，被告不承认其与原告之间的劳动关系。原告虽然提供了证据证明自己受伤，并支付了医疗费等费用，但没有证据证明自己是在为谁提供服务时受伤的，导致其诉讼请求证据不足。最后，原告自行撤诉。这类案件提醒我们注意以下几个方面:第一，服务者首先要证明与被告之间存在劳动关系。二是服务者因服务活动受到伤害。第三，伤害发生后，服务者要证明什么？包括医药费、误工费、护理费等等，都要有相应的证据来证明。

三

结合审判实践，服务者在提供服务过程中受到的伤害，一般由谁负责？

郭:工伤责任是指在个人之间存在劳动关系的前提下，提供服务的劳动者因劳动活动受到伤害。劳动者向接受服务的一方主张损害赔偿时，双方应当根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:个人之间形成劳动关系，服务者因服务造成他人损害的，由服务者承担侵权责任。服务方因服务本身受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。

在实践中，应根据服务提供者和服务接受者各自的过错来划分责任。

四

建议

郭:服务提供者在提供服务之前，首先要明确用人单位的名称、身份、地址等。，并注意保留相关证据；尽量与用人单位签订书面协议，明确约定具体的工作期限、地点、内容等。要注意提高自身的劳动技能和安全意识。正式工作前，应充分了解所从事工作的特点和风险点，按照标准程序和要求进行操作，对可能存在风险的工作及时提出安全建议，拒绝劳动者提出的违反安全管理标准的操作要求。

结局

服务商在为他人提供服务时，要注意提高自己的法律意识和安全意识，防患于未然，真正维护自己的合法权益。在此特别提醒大家，提供服务一定要谨慎，安全意识不可或缺。在此，祝大家生活愉快，工作平安。

来源:德州市中级人民法院