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简介：遇到劳资纠纷怎么办？下面说说我的亲身经历。我一直正常工作。三个月过去了，我还是没有看到公司给我发工资。销售部的几个人见了面，简单讨论了一下。他们说去问老板。老板在旁边拉着，说公司资金紧张，暂时发不了，

遇到劳资纠纷怎么办？下面说说我的亲身经历。

我一直正常工作。三个月过去了，我还是没有看到公司给我发工资。销售部的几个人见了面，简单讨论了一下。他们说去问老板。老板在旁边拉着，说公司资金紧张，暂时发不了，等有钱了再发。事后老板让我们单独谈，我们去找老板摊牌，表明我们的处理意见和解决方案。来来回回几次，都谈不出个所以然，老板含糊其辞，一直没有明确表态。

我等不起。既然谈不上结果，那就留给劳动仲裁吧。于是我在网上搜索了相关资料，了解劳动仲裁的流程，需要准备的证据、资料以及劳动法律法规的规定。接下来，我们开始收集整理证据等材料，尤其是收集的证据越多越好。同时给老板发了书面报告，有具体的个人解决方案，表明可以做一些让步，希望通过协商解决，但是没有效果，所以被迫走劳动仲裁这条路来维权。

第一步:用EMS邮政快递寄送《强制解除劳动合同通知书》，并保留证据。

第二步:去复印店打印完整的《劳动仲裁申请书》及相关证据材料(至少三份，自己一份，劳动仲裁委员会两份)，按清单前后顺序排列好，提交给本单位管辖的劳动仲裁委员会。

第三步:等待立案通知，一般会在5个工作日内收到短信通知，告知是否立案。那是我收到立案通知书的第四天。

第四步:20天后(一般45天内)收到短信通知开庭时间。在此期间，我可以补充证据材料，将相应劳动法律法规的相关条款按顺序罗列出来，为法庭辩论做准备，做到有理有据。

第五步:开庭。记住不要迟到。任何一方在规定时间迟到超过半小时，按旷工处理。开庭时尽量不要过多争辩，更不要大声喧哗。法律讲的是证据，谁的证据充分谁就有利。只要你有合理的、有据可查的解释，语言表达就要尽量准确精炼，切中要害。一般尽职调查法官都有自己的判断，关键是看证据的真实性和证据链内容的可靠性。一般证据充分的申请事项即可进行评价，剩下的争论焦点或争议点是双方因证据不足、部分证据伪造等因素而质疑的事项，需要进一步说明和答辩。经过上述过程，仲裁员心中有了大致的方向和判断，希望尽快解决此事，于是询问双方是否接受调解。如果不被接受，它将等待决定。双方都不想找对方麻烦，仲裁员协商调解成功。

最后经过调解，仲裁庭当场制作并打印了仲裁调解书并盖章，此事就此了结。

@江歌的下岗记录希望对大家有所帮助。欢迎关注评论#农民工不易# #正能量#

本文标签：劳动仲裁案子开庭要穿律师袍吗?

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网友点评

秋月凉风

2022-03-11 15:39:19 回复

以做一些让步，希望通过协商解决，但是没有效果，所以被迫走劳动仲裁这条路来维权。第一步:用EMS邮政快递寄送《强制解除劳动合同通知书》，并保留证据。第二步:去复印店打印完整的《劳动仲裁申请书》及相关证据材料(至少三份，自己一份，劳动仲裁委员会两份)，按清单前后顺序排列好，提交给本单位管辖的劳动仲裁委员

心无恙

2022-03-11 19:01:31 回复

规的规定。接下来，我们开始收集整理证据等材料，尤其是收集的证据越多越好。同时给老板发了书面报告，有具体的个人解决方案，表明可以做一些让步，希望通过协商解决，但是没有效果，所以被迫走劳动仲裁这条路来维权。第一步:用EMS邮政快递寄送《强制解

梦笑痴人

2022-03-12 00:14:54 回复

。记住不要迟到。任何一方在规定时间迟到超过半小时，按旷工处理。开庭时尽量不要过多争辩，更不要大声喧哗。法律讲的是证据，谁的证据充分谁就有利。只要你有合理的、有据可查的解

水手服

2022-03-11 17:30:28 回复

表明可以做一些让步，希望通过协商解决，但是没有效果，所以被迫走劳动仲裁这条路来维权。第一步:用EMS邮政快递寄送《强制解除劳动合同通知书》，并保留证据。第二步:去复印店打印完整的《劳动仲裁申请书》及

燕庆苇梵

2022-03-11 14:16:25 回复

对对对

刘宏政邦

2022-03-11 14:16:25 回复

我都不知道哎

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