买卖合同纠纷案会影响征信吗(当初同事为办信用卡，写我当联系人，现在他还不上钱还消失了，追款公司天天给我打电话，我该怎么办？)

刚开始同事把我填成了联系人。

我愉快地答应。

现在我和同事都失去联系了。

但是他们的信用卡

仍然与我“牢牢捆绑”

因此

大通公司也“密切”联系我

一个

雌三醇环戊醚

公司信用卡早期，同期同事填了我的电话，因为开户人其他联系人要求是本地人，我是本地人。几年过去了，很多同事都走了，没有联系。但也有人因为信用卡欠款被银行追债。银行找不到人，就开始给我发信息，给我打电话。我说了很多次，已经不联系一些同事了，但是银行一直换追钱的公司，还是给我发了很多次电话和短信。我该怎么办？

A1:

你好。根据你的描述，你以前的同事把你列为信用卡紧急联系人，你多次因逾期还款收到催款电话和短信。这种情况下，你可以试着和之前逾期的同事取得联系，告诉他们尽快还款。同时，你可以向银行申请取消你的“紧急联系人”身份。如果催收公司仍然频繁给你打电话或发催收短信，干扰了你的正常生活，根据我国《治安管理处罚法》，你可以向公安机关报案，公安机关会在调查后给予相应的行政处罚。此外，我国民法典也明确规定，任何组织或者个人不得以电话、短信或者即时通讯工具等方式，扰乱他人私生活的安宁。据此，催收公司恶意催收，侵扰您的正常生活，也构成侵权，您有权向人民法院提起民事诉讼。

在具体处理这个问题时，要注意充分收集和固定相关证据，如通话记录、通话内容录音、追款人的身份信息或追款人的公司信息等。，从而维权。

2

Q2

我通过中介公司与卖方签订了房屋买卖合同。签买卖合同前，老公向中介人员咨询了中介费的问题。如果征信失效不能贷款买房，中介人员向我老公承诺，中介费可以私下返还给我老公。现在我老公因为信用问题没拿到贷款，中介工作人员也不愿意退款。我该怎么办？

A2:

你好。可以先和中介公司协商中介费的退还问题；如果协商不成，双方的争议可以通过诉讼解决。

根据你的描述，中介公司的工作人员以私人名义承诺退还中介费，实际上为中介公司向你丈夫退还中介费提供了担保。在签订房屋买卖合同之前，中介公司的工作人员向你老公承诺，如果征信不合格，可以退还中介费。中介公司的工作人员以中介公司的名义与你老公订立中介合同，执行公司的工作任务。该行为属于我国民法典规定的职务代理行为。如果征信失败承诺退还中介费属于中介合同的内容，对中介公司和你老公都有法律约束力。居间合同签订后，你老公与卖方订立了房屋买卖合同，但由于征信失效，无法贷款。在这种情况下，你丈夫有权要求中介公司承担违约责任，并按照双方在中介合同中的约定退还中介费。

具体解决这个问题时，你老公可以先和中介公司协商，要求其退还中介费；协商不成的，有权以中介公司和上述工作人员为共同被告，就中介合同纠纷向法院提起诉讼。在维权过程中，注意保留好代理合同、代理费转账记录、聊天记录、员工承诺还款记录、录音录像等证据。如果证据不足，你的诉讼请求可能得不到法院的支持。

三

Q3

父亲去世后，我的户口一直没有注销，房产证上还写着父亲的名字。我想问一下，如果我父亲的户口本和身份证注销了，房产证没有过户，那房子拆迁的时候房产归谁？业主是谁？如果办理房产证过户，没有遗嘱需要哪些资料？

A3:

你好。在没有你父亲遗嘱的情况下，他名下的财产应该按照法定继承处理。

未办理产权交接手续而拆迁房产的，拆迁人应当按照房产继承份额与各继承人签订拆迁补偿协议。至于房产的继承份额，具体来说，如果房产是你父母的共同财产，而你母亲还健在，那么按照我国《民法典》的规定，房产首先应该有一半归你母亲所有，另一半归你父亲所有。既然你父亲没有立遗嘱，那么他的遗产应该按照法定继承顺序处理，第一顺序继承人是配偶、子女、父母；即你父亲去世后，他的一半份额将由你母亲、你、你的兄弟姐妹和你的祖父母继承。如果房产全部归你父亲所有，房产所有份额由第一顺序继承人直接继承。一般来说，同一顺序的继承人应该平分。确定继承财产份额时，继承人可以先协商，就不动产分配达成协议或者去公证处办理继承权公证；如果继承人对房产分割有争议，也可以向法院提起诉讼，法院会判决继承人各自的份额。

如果在拆迁前办理房产过户手续，根据《不动产登记暂行条例》的规定，申请过户登记时，应当提交死亡证明材料、所有法定继承人关于房产分配的协议、与父亲的亲属关系材料等。也可以提交公证材料或生效的法院判决书等。

四

Q4

有个病人以前在工地上班，连续三天每天加班17个小时以上。第三天22时左右，患者加班期间突发疾病，送医后确诊为脑出血。第二天凌晨，工地通知家属病情，家属将病人转到专科医院治疗。当时工地答应承担住院医疗费用，但付了一部分后又拒绝再付。年底了，工地也迟迟不发工资。请问劳务公司和劳动者的责任应该怎么划分？劳务公司可以通过扣病人工资来抵消医疗费用吗？

A4:

你好。突发脑溢血不构成工伤的，劳务公司没有支付医疗费用的义务，但直接扣工资支付医疗费用没有法律依据。

根据你所说的情况，我们假设劳务公司分包了部分工地，患者被劳务公司安排在工地工作。本案中，患者与劳务公司之间建立了劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的，视为工伤。患者虽然突发脑出血，但没有死亡结果，不算工伤。如果我提出工伤认定申请，恐怕很难得到支持。如果患者不构成工伤，劳务公司没有义务承担医疗费用，患者可以通过职工医保申请报销全部或部分医疗费用。在具体解决这个问题时，建议患者先与劳务公司就医疗费用的承担进行协商，看公司能否为其承担部分医疗费用。如果公司没有依法为患者缴纳医疗保险，患者可以向社保稽查部门举报。同时，如果患者因未缴纳医保而无法报销医疗费用，有这部分损失的患者可以向劳务公司索赔。对于已经在工地为患者垫付的医疗费用，由劳务公司结算，劳务公司直接扣患者工资没有法律依据。

另外，患者连续三天工作超过17小时，远远超过劳动法规定的加班时间，可以向劳动监察部门举报投诉。同时，患者有权要求公司支付不低于劳动合同约定工资标准150%的加班工资。

五

Q5

我是公司业务员，负责产品销售。客户和公司之间的应收账款都是公对公的。现在出现了货款收不回来的情况。业务员是否应该负责并承担经济赔偿？公司强制业务员承担经济赔偿怎么办？

A5:

你好。公司应收账款无法收回，不能要求业务员承担经济补偿。公司强制业务员承担经济补偿没有法律依据。

业务员与公司建立劳动关系，业务员通过提供劳动获得劳动报酬。公司是劳动成果的所有者，也是经营风险的承担者。我国《劳动合同法》规定，劳动者违反劳动合同约定的服务期、保密义务或者竞业限制，或者违法解除劳动合同或者严重失职，给用人单位造成损失的，应当向用人单位支付违约金或者赔偿损失。此外，没有其他应当承担赔偿责任的情形。根据你的描述，公司的业务员是负责产品销售的。如果不能追回货款不是业务员故意或者重大过失造成的，那么他就没有过错，所以这种情况属于公司正常的经营风险，无权要求业务员承担。如果要求公司业务员进行赔偿，业务员有权拒绝；如果以克扣工资的方式迫使公司承担赔偿责任，员工有权向当地劳动监察大队举报投诉，或者向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被克扣的工资。

此外，如果公司的规章制度或劳动合同约定，员工应当承担无过错支付的未弥补损失，该条款实际上加重了劳动者的义务，不符合法律规定，不能成为公司要求员工支付经济补偿的依据。

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