老板合同诈骗罪工作人员有关系吗(员工履职中被网络诈骗的责任认定)

【判决目的】员工在履行职责过程中违反规章制度，因其重大过错导致网络诈骗造成公司财产损失，用人单位要求赔偿的，应先走劳动仲裁程序。

[案例]陆某、黄某、均与长运公交公司签订劳动合同，均为该公司员工。陆于2019年10月被任命为财政部部长，黄于2019年10月被任命为党组办公室副主任，刘为财务部出纳。公司制定了《资金审批权限管理制度》，明确规定紧急审批应先请示，并赔偿经济损失。

2019年10月15日，黄某以原总公司审计部王某的名义将自己办公室邮箱收到的诈骗邮件转发至公司工作群，内容为“收到信息后，请通知财务部加入公司办公室群，本人有工作要传达，公司办公室QQ群:629xxxxx”，并通知财务人员加入该群。同年10月18日上午9时许，陆某通过审查进入该群，发现只有3人(均为诈骗分子)，其QQ用户名分别为“李某”(公司原董事长)、“周某”(公司现董事长)、“王某”。陆让会计问黄是不是所有财务人员都要入组，[email protected]，“周某”回复:“我现在这里有重要会议，不方便接电话。”10点38分，[email protected]:[email protected]�账户信息发给你，尽快安排。”随后，“周”发来收款人户名、开户行、账号等信息，[email protected]，“金额:878100相关手续会补充，会尽快办理……”随即，“周”发来网银回单，显示其所称的对方客户“马先生”向该公司转账90余万元。陆没有查询这个账号入账，[email protected]:[email protected]�答道，“好吧”。随后，卢某敲开领导办公室的门，意图请示，但相关公司领导不在办公室。陆结合群里“周”发来的会议信息，误以为领导在开会。于是，陆指使刘通过其审核从该公司账户转账87.81万元。后来陆发现上当，立即报警，但公安机关立案后一直未侦破。2020年1月20日，公司起诉要求陆某、黄某、刘谋连带赔偿87.81万元及利息损失。

【裁判】江西省吉安市吉州区人民法院审理后认为，本案为财产损害赔偿纠纷，判决陆某承担175620元损失的20%，刘某承担17562元损失的2%。

宣判后，陆不服，提出上诉。江西省吉安市中级人民法院审理后认为，本案发生时，陆某、刘谋等人与长运公交公司之间是劳动关系，与长运公交公司之间存在被管理、被管理关系。涉案转让行为系卢某、刘谋在工作期间不正当履行职责所致，被转让的财产为用人单位长运公交公司的财产。因此，本案争议的实质是陆某、刘谋等人在劳动合同履行过程中是否存在过错、过错程度以及是否应当承担赔偿责任，属于典型的劳动争议，应当受劳动合同法调整。长运巴士公司就本案争议未事先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一审法院直接受理并作出不当判决，应予纠正。故判决，撤销原判，驳回长运巴士公司的诉讼。

[点评] 本案争议的焦点在于本案争议是否属于劳动争议。

1。本案争议属于劳动合同履行过程中发生的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依据劳动合同要求赔偿经济损失。因此，劳动者在履行职责时被欺骗，用人单位要求经济补偿的，属于用人单位与劳动者之间履行劳动合同的纠纷。本案中，黄为代理党群办副主任转发通知，陆因担任财务部长在集团内，受假领导指使要求出纳转账，刘因出纳职务受指使转账。长运公交公司和这三个人是有关系的，被管理被管理。转发通知，审核通过，转账都是表演行为。因此，本案中的财产损害是基于劳动关系的存在，因履行劳动义务(包括履行不当)而产生的，属于劳动争议。

2。本案争议应先行劳动争议仲裁。民法典侵权责任编调整的对象是普通平等民事主体之间因侵害民事权益发生的纠纷，而劳动者和用人单位是被管理和被管理的不平等劳动关系。员工在履行职责时被骗，是基于劳动关系。所以本案的纠纷不是平等民事主体之间的纠纷。如果法院直接受理民事案件，将劳动者视为与用人单位平等的民事主体，适用平等主体之间的过错责任划分进行赔偿，劳动者承担较重的单方赔偿责任，对劳动者明显不公平，可能导致用人单位将管理经营风险转嫁给劳动者，损害劳动者合法权益。因此，这类纠纷应先进行劳动争议仲裁，有利于有效保护劳动者的合法权益。

3。本案争议作为劳动争议处理，具有双重效力。近年来，不法分子利用网络通讯工具冒充单位领导，对员工实施诈骗的案件增多，造成公司财产损失。处理劳动争议等纠纷，不仅会促进劳动者在日常工作中注意遵守公司规章制度，谨慎履行职责，保持警惕，还会促使用人单位注意加强员工培训管理，完善规章制度，共同防范网络欺诈，保护自身合法权益。

案例编号:(2020)赣0802第771号，闽初1847号，(2020)赣08。

案例撰写人:江西省吉安市中级人民法院

来源:人民法院报