劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读:150 | 评论:3
申请工伤认定需要哪些材料?
申请工伤认定,应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。
并提交以下材料:
1.劳动合同复印件,或成立的有效证明;
2.受伤员工的居民身份证复印件;
3.受伤后医疗机构出具的病历或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书);
4、两个以上旁证(证人证言);
5.有下列情形之一的,还应提供相关证明材料:
(1)出差期间因工作原因受到交通事故或其他意外伤害的,需要提交例如“派遣单”、“出差通知”或其他能够证明出差的“原始证明”材料;
(2)上下班途中受到机动车事故伤害的,需要提交工作时间表和从单位到员工住所的正常路线图;公安行政管理部门的交通事故责任认定和交通事故损害赔偿调解;个人驾驶机动车发生交通事故的,需要机动车驾驶证;
(3)属于交通肇事逃逸的,应当提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)借调或劳务输出的,提交双方协议;或借用劳动力输入单位的事故调查报告;且劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;劳务输出人员名单(双方盖章确认);
(5)直系亲属代表工伤职工申请工伤认定的,还需提交有效的委托证明和直系亲属证明;
(6)单位工会组织代表工伤职工申请工伤认定的,还需提交单位工会的介绍信和经办人的身份证明;
当事人遇到工伤后,要明确承担工伤的单位信息,如公司名称、办公地址等。如果在用人单位没有购买工伤保险的情况下发生工伤,用人单位需要承担员工的工伤赔偿。
已购买工伤保险的,由工伤保险经办机构根据工伤职工的实际情况,参照当地工伤赔偿标准,对工伤职工进行相应赔偿。
另外要有明确的劳动关系证明,一般要有聘用合同才能认定工伤。之后再做工伤伤残鉴定或者处理相关纠纷,就名正言顺了。
来源:找法网
本文标签: 怎样做工伤认定 需要什么东西
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