为什么公司怕劳动仲裁(那么多劳务派遣公司违反劳动法，为什么很少有员工去申请仲裁？) - 劳动工伤

网站首页 >> 劳动工伤 >> 正文

简介：对于被派遣劳动者，很多人还不知道自己和谁是劳动关系，应该投诉谁。大部分劳务派遣员工在工作中出现问题时，不知道该找劳务派遣公司还是找工作单位。大部分劳务派遣员工认为应该找工作单位。其实这是对法律无知的表

对于被派遣劳动者，很多人还不知道自己和谁是劳动关系，应该投诉谁。

大部分劳务派遣员工在工作中出现问题时，不知道该找劳务派遣公司还是找工作单位。

大部分劳务派遣员工认为应该找工作单位。

其实这是对法律无知的表现。

劳动者的劳动关系是与劳动者签订劳动合同的关系。

劳务派遣员工都是和劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务派遣员工工作的单位也是和劳务派遣公司签订的劳动合同。

所以，被派遣劳动者在工作中受伤，首先要找的就是被派遣公司。如果与派遣公司协商不成，被派遣劳动者可以去劳动仲裁投诉派遣公司，而不是投诉所在的工作单位。

但是恰恰很多劳务派遣员工不知道，不了解这个三角的法律关系，所以不知道该向谁投诉，导致这些劳务派遣员工在受到伤害的时候不知道是投诉的工作单位还是投诉的劳务派遣公司，所以放弃了劳动仲裁的投诉和维权。

事实上，这种现象很明显地反映了劳务派遣员工法律意识的淡薄。

为了真正维护自己的合法权利，被派遣劳动者必须提高法律意识，认真学习相关法律知识。只有懂得法律，他们才能用法律武器保护自己。

图片来自百度图片搜索，侵权必删！

温馨提示：本文是作者新法周刊发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除

网友点评

杯酒敬英雄

2022-03-11 23:27:38 回复

对于被派遣劳动者，很多人还不知道自己和谁是劳动关系，应该投诉谁。大部分劳务派遣员工在工作中出现问题时，不知道该找劳务派遣公司还是找工作单位。大部分劳务派遣员工认为应该找工作单位。其实这是对法律无知的表现。劳

拉风男人

2022-03-11 15:38:46 回复

作单位。其实这是对法律无知的表现。劳动者的劳动关系是与劳动者签订劳动合同的关系。劳务派遣员工都是和劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务派遣员工工作的单位也是和劳务派遣公司签订

锦鹿

2022-03-11 13:56:35 回复

对于被派遣劳动者，很多人还不知道自己和谁是劳动关系，应该投诉谁。大部分劳务派遣员工在工作中出现问题时，不知道该找劳务派遣公司还是找工作单位。大部分劳务派遣员工认为应该找工作单位。其实这是对法律无知的表现。劳动者的劳动关系是与劳动者签订劳动合同的关系。劳务派遣员工都是和劳务派遣公司

本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您取消回复