劳动仲裁什么情况下不能上诉(案例普法 | 注意！这种劳动争议案件，用人单位不服不可起诉) - 劳动工伤

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简介：判决1.被申请人某碳火烤鱼店应于本裁定生效之日起十日内向申请人周支付工资1900元，未签订书面劳动合同的，每月支付工资差额4000元的两倍；第二，驳回申请人的其他仲裁请求。以上裁决为最终裁决。烤鱼店不

判决

1.被申请人某碳火烤鱼店应于本裁定生效之日起十日内向申请人周支付工资1900元，未签订书面劳动合同的，每月支付工资差额4000元的两倍；

第二，驳回申请人的其他仲裁请求。

以上裁决为最终裁决。

烤鱼店不服。

向城厢区人民法院提起诉讼。

由于上述裁决为终局裁决，原告作为用人单位，如有证据证明上述裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，可以自收到裁决书之日起30日内向有管辖权的中级人民法院申请撤销该裁决。

因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，程响法院裁定如下:驳回原告烤鱼店[/S2]的起诉

法律链接

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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第四十七条下列劳动争议的仲裁裁决是终局的，自作出之日起发生法律效力，本法另有规定的除外:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，不超过当地月最低工资标准12个月；

(2)因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规有错误的；

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权；

(三)违反法定程序的；

(四)裁定所依据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒足以影响司法公正的证据；

(六)仲裁员在仲裁案件中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

人民法院经合议庭审查核实，裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁决书之日起15日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释(一)(法释〔2020〕26号)

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第二十一条劳动者依据《调解仲裁法》第四十八条的规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据《调解仲裁法》第四十九条的规定向劳动争议仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理；受理的，裁定驳回申请。

诉讼被人民法院驳回或者劳动者撤回诉讼的，用人单位可以自收到裁定书之日起30日内，向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

资料来源:程响法院

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网友点评

小猪王子

2022-03-11 17:01:42 回复

委员会无管辖权；(三)违反法定程序的；(四)裁定所依据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒足以影响司法公正的证据；(六)仲裁员在仲裁案件中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。人民法院经合议庭审查核实，裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法

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