劳动争议员工败诉案例(九州证券连续追责连续败诉：要求前员工赔偿20多万元被驳回！曾要求员工3亿多“天价赔偿”官司也打输)

记者:陈辰编辑:吴永久

今日，北京法院审判信息网披露了九州证券与何劳动争议一审民事判决书。九州证券诉讼主张1。何赔偿我公司经济损失111844元；2.何退还我公司工程款122384.12元。究其原因，九州证券认为何作为项目主要人员，主持发行了《九州翰海集合资产管理计划》和《九州翰海明珠集合资产管理计划》，在项目成立前进行了尽职调查，并撰写了尽职调查报告。但这两个资管计划都没有及时兑付。本公司认为，何婉如严重失职，存在重大过错。但法院驳回了九州证券的全部诉讼请求。

值得一提的是，2019年11月，全国商报报道称，九州证券已就九州翰海集合资产管理计划的损失，对项目主要人员王、罗晨曦提起诉讼，要求其各自赔偿经济损失3.36亿元，并退还已支付的奖金。但根据二审判决，法院均驳回了九州证券的诉讼请求。

要求项目组成员赔偿经济损失。

3月7日，北京法院审判信息网披露的九州证券股份有限公司与何劳动纠纷案一审民事判决书显示，在诉讼中，九州证券诉称，何身为其公司金融资产管理部高级产品经理，于2017年7月、9月主持发行九州瀚海集合资产管理计划、九州瀚海明珠集合资产管理计划，对项目前期调研、中期投后管理、后期风险处置存在失职行为。

来源:北京法院审判信息网

国商报记者了解到，九州翰海集合资产管理计划和九州翰海珍珠集合资产管理计划分别成立于2017年7月和9月，成立规模分别为1.92亿元和1亿元，存续期均为一年。上述资金投资于集合资金信托计划优先级份额，信托资金主要用于为金银岛提供融资。但金银岛的资金流动性出现问题，业务运作困难，导致资金无法到期支付的情况，导致违约，也导致上述集合资产管理计划无法按时清算。

因为上述事件，青海证监局于2018年11月决定暂停九州证券新增资产管理业务6个月(资产证券化业务除外)。

“在两个资管计划未及时兑付的情况下，100多名投资者通过走访、投诉等方式要求我公司返还投资款。为此我司停牌半年，向投资者支付约2.86亿元，向投资者支付的本金、利息及其他费用合计约3.36亿元。我公司调查后发现，何婉如在项目前期调研、中期投后管理、后期风险处置中存在明显失职和过错。”九州证券在诉讼中表示。

索赔被驳回。

九州证券要求何赔偿损失并返还项目奖金，原因是何在工作期间对两个资管计划前期尽职调查、中期投后管理、后期风险处置存在失职和过错。

对此，法院认为，首先，九州证券主张其公司因何工作失误被监管部门暂停新资产管理业务6个月，但九州证券提交的行政监管措施决定书并未显示其与何工作有直接关系，项目实施过程包括领导决策、销售推广、制度执行等多个方面。如果只是员工个人承担公司的所有风险和责任，显然不公平，公司的运营过程是所有机构的集体决策。九州证券没有提交足够的证据证明该项目是何的个人决策。

其次，九州证券现有证据不足以证明其公司被监管部门暂停新资产管理业务6个月以及公司的经济损失是由何的工作失误直接造成的，二者之间存在直接因果关系。

第三，九州证券主张何为项目组成员，但未证明何是涉案项目的主要决策人或负责人，现有证据不足以证明双方有约定或公司已将系统交付给何，已支付的项目奖金如项目有问题应返还。

最后，九州证券虽主张其公司因何的行为遭受经济损失，但仅提交了《九州瀚海集合资产管理计划合同纠纷解决协议》及赔偿款项统计，不足以证明其实际经济损失。

综上所述，法院认为九州证券要求何赔偿经济损失并退还项目奖金的请求，于法无据，不予支持。驳回九州证券的全部诉讼请求。

曾经有一起诉讼，员工被赔偿3亿多。

事实上，九州证券曾有员工因前述项目遭雷击需支付超过3亿元个人赔偿的新闻，也引起了金融圈的强烈关注，2019年11月记者也进行了报道。

根据九州证券王与罗晨曦劳动争议二审民事判决书，九州证券曾提出王作为项目组负责人，应对项目损失承担赔偿责任。故九州证券提起诉讼:请求法院判令王赔偿九州证券经济损失约3.36亿元；请求法院判令王退还奖金178.64万元及相关合理费用。

同样，九州证券提出罗晨曦作为项目组负责人，应对项目损失承担责任。九州证券提起诉讼:请求法院判令罗晨曦赔偿九州证券经济损失约3.36亿元；请求法院判令罗晨曦退还奖金25.52万元及相关合理费用。

九州证券也为索赔提供了证据。但法院最终驳回了九州证券的诉讼请求。理由和上面提到的何判决书的内容类似，包括认为项目的实施包括领导决策、销售推广、制度执行等各个方面，如果仅由员工个人承担公司的所有风险和责任，明显有失公允；九州证券未提交监管措施及公司经济损失系王、罗工作失误直接造成；九州证券未能证明王、罗为公司主要决策人或负责人。

值得一提的是，在罗晨曦与九州证券的另一份判决书中，九州证券还需向罗晨曦支付解除劳动关系经济补偿金、工资差额、未休年休假工资共计21.65万元。同样，在何与九州证券的另一份判决书中，九州证券需向何支付工资差额及未休年休假工资共计5.93万元。

商业日报