劳动者诉错了赔偿金败诉(败诉案例：员工因长期拖欠克扣工资被迫离职彻底败诉，原因分析)
劳动工伤 | 2023年06月16日 | 阅读：191 | 评论：1
有普工问虎哥，现在公司扣了我的加班费、绩效奖金、基本工资、带薪年假、提成和提成，可以强制离职并要求经济补偿吗？
我跟对方说不行，然后问我，劳动合同法第三十八条不是规定了克扣拖欠工资可以强制离职吗？…….
虎哥在这里再次强调，公司扣除你的加班费、绩效奖金、基本工资、带薪年假、提成、提成。你可以在任职期间收集证据，直接去法院索要这笔钱。同时劳动监察投诉举报你维权。但是，如果你因为这些原因被迫离职，然后去法院要求赔偿，我告诉你，大概率只有两种裁决结果:
第一种结果:以确凿证据支持克扣工资，要求公司补发，但由于双方对克扣工资的理解不同，不属于恶意克扣工资，所以你的强制辞职不符合《劳动合同法》第三十八条的规定，对经济赔偿的诉讼请求不予支持！但是你的辞职是有效的！
还有一种情况像下面这个奖。发生了什么事?诚然，公司长期存在拖欠克扣工资的违法行为，但在收到你被强制解除劳动合同或劳动关系的证据后，公司直接安排老板娘连夜计算工资，并通过既定的工资支付方式支付给你...
一般情况下，这种事情发生在工作时间长的老员工身上。公司老板会算账。扣除拖欠了几个月的工资，加起来不到几千块钱，但赔偿是几万。来吧，快点，我会还你的！
然后，工人拿到公司补发的工资后，仍然不死心，继续劳动仲裁，主张对公司因拖欠工资而强制辞职的经济补偿。由此，劳动仲裁宣布:公司在收到劳动者的《强制辞职通知书》后，改正了错误，及时停止了其违法拖欠工资的行为，对劳动者的经济补偿诉讼请求不予支持。
有人会问虎哥，有法律依据吗？这种奖有什么道理吗？
《关于审理劳动争议案件若干问题的解答3》明确规定:因用人单位拖欠克扣工资、未缴纳社保而导致劳动合同解除前，用人单位已履行法定义务并纠正违法情形的，也就是说，用人单位已足额支付劳动报酬并依法缴纳社保的，劳动者主张经济补偿的，不予支持！
你明白吗？说实话，公司没有依法缴纳社保，公司单方面补缴早该缴纳的社保也不是那么容易的，但是把已经扣给你的工资还给你当然是非常容易的！
总之，公司扣欠你的工资，你不要轻易被迫离职。有一些很好的处理方法。为什么你没有出路？你这样认为吗？
本文标签： 劳动者败诉需要承担什么后果
温馨提示：本文是作者 番番和乌咪 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
网友点评
-
撩妹老手
2022-03-11 22:52:23 回复
改正了错误，及时停止了其违法拖欠工资的行为，对劳动者的经济补偿诉讼请求不予支持。有人会问虎哥，有法律依据吗？这种奖有什么道理吗？《关于审理劳动争议案件若干问题的解答3
-
初夏遇故人
2022-03-11 18:01:08 回复
社保而导致劳动合同解除前，用人单位已履行法定义务并纠正违法情形的，也就是说，用人单位已足额支付劳动报酬并依法缴纳社保的，劳动者主张经济补偿的，不予支持！你明白吗？说实话，公司没有依法缴纳社保，公司单方面补缴早该缴纳的社保也不是那么容易的，但是把已经扣给你的工资还给你当然是非
-
鸢飞
2022-03-11 19:13:03 回复
收到劳动者的《强制辞职通知书》后，改正了错误，及时停止了其违法拖欠工资的行为，对劳动者的经济补偿诉讼请求不予支持。有人会问虎哥，有法律依据吗？这种奖有什么道理吗？《关于审理劳动争议案件若干问题的解答3》明确规定:因用人单位拖欠克扣工资、未缴纳社保而导致劳动合同解除前，用人单位已履行
-
春风不度玉门关
2022-03-11 21:36:37 回复
离职吗？…….虎哥在这里再次强调，公司扣除你的加班费、绩效奖金、基本工资、带薪年假、提成、提成。你可以在任职期间收集证据，直接去法院索要这笔钱。同时劳动监察投诉举报你维权。但是，如果你因
本文已有1位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
