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简介: 工人被拖欠工资。不能申请劳动仲裁。直接打官司?在这种情况下当然可以!一起看案例吧~案件的事实2020年12月,被上诉人顾某入职上诉人某公司,在某商店担任理发师,双方签订了劳动合同。2021年1月,某公

工人被拖欠工资。

不能申请劳动仲裁。

直接打官司?

在这种情况下

当然可以!

一起看案例吧~



案件的事实


2020年12月,被上诉人顾某入职上诉人某公司,在某商店担任理发师,双方签订了劳动合同。


2021年1月,某公司因经营不善,开始拖欠工资。


2021年5月11日,经结算,某公司向顾某出具借条,借条载明:今日,某公司欠员工顾某2021年1月、2月、4月工资共计12518元。


因某公司未能支付所欠工资,顾某起诉。


法院认为


法院认为,双方争议的焦点是:一审法院以追索劳动报酬纠纷为由,不经仲裁前程序受理本案,是否违反程序。


根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释》(法释〔2020〕26号)第十五条规定“劳动者以用人单位的工资账单为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,人民法院按照普通民事纠纷受理。”


本案中,顾某直接以某公司出具的借条为证据提起诉讼,诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷,应认定为拖欠劳动报酬纠纷。故一审法院按普通民事纠纷受理本案,符合上述司法解释。


判断结果


驳回上诉,维持原判。


法律依据


中华人民共和国劳动法


不发工资起诉法院有用吗(劳动者被欠薪,可以不申请劳动仲裁直接起诉吗?)

第五十条


工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释(一)


[/s2/]第十五条


劳动者直接以用人单位的工资条为证据提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,人民法院按照普通民事纠纷受理。




部分图像源网络

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本文标签: 工资不给起诉是什么案由  

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网友点评

  • 山村傻根

    山村傻根

    2022-03-11 17:59:33    回复

    程序。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释》(法释〔2020〕26号)第十五条规定“劳动者以用人单位的工资账单为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,人民法院按照普通民事纠纷受理。”本案中,顾某直

  • 花心少帅

    花心少帅

    2022-03-11 14:20:28    回复

    欠劳动报酬纠纷,人民法院按照普通民事纠纷受理。部分图像源网络编辑:工美尔声明:本文内容和图片均来自互联网。如来源标注有误或侵犯您的权益,请及时联系我们修改或删除。本文仅供学习交流。未经我们的书面授权,请不要将其用于任何商业目的。

  • 逍遥浪人

    逍遥浪人

    2022-03-11 15:10:54    回复

    工人被拖欠工资。不能申请劳动仲裁。直接打官司?在这种情况下当然可以!一起看案例吧~案件的事实2020年12月,被上诉人顾某入职上诉人某公司,在某商店担任理发师,双方签订了劳动合同。2021年1月,某公司因经营不善,开始拖欠工资。2021年5月11日,经结算,某公司向顾某出具借条

  • 寿倩霄才

    寿倩霄才

    2022-03-11 10:48:52    回复

    我也生气了

  • 陆发旭功

    陆发旭功

    2022-03-11 10:48:52    回复

    上班不忙嘛

  • 屠若灵露

    屠若灵露

    2022-03-11 10:48:52    回复

    你不上班吗

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