不发工资起诉(深圳一公司20号发工资被起诉，法院：向员工支付5万赔偿金)
公司法 | 2023年06月16日 | 阅读：174 | 评论：3
欢迎讲道理。
又是一个毕业季，很多大学朋友现在都在找工作。我们过去提醒过大家当你选择一个单位的时候，有一个指标可以快速判断这个单位好不好。什么指标？他什么时候开始发工资？基本上每个月10号之前开始上个月工资的企业都是大企业，正规企业，有良心的企业。
相对而言，我们知道，当一个劳动者干完一个月的活，你最好第二天就付给他一个月的工资，不要拖欠。但是考虑到我们还有各种业绩提成要计算，而且一般月初会有公休，很多企业选择在5号到10号之间发放，给会计一个计算的时间。这些企业真的能做到给员工发工资，我们可以称之为好企业。
也有一些企业可能有老板有点太小心眼了。他们总想在账上多花几天钱，所以选择15日、20日甚至25日开始发工资。不是不给你钱，而是这钱在我账户上躺了半个多月了。至少我能吃点利息，还能拆东墙补西墙，用这些钱干点别的。这些老板没有考虑到员工其实比你更需要钱，员工明明完成了整整一个月的工作。为什么他们不能早点给别人发工资？
当然，还有一些公司更是鸡贼。人家真的是月薪。我可能7月份的工资9月10号才发给你，8月份的工资10月10号才发给你。人家委婉的说我每个月10号开始发工资，其实我已经拖了你40天了。恐怕你得小心像这样的公司。不是很正式吗？如果出了什么事，你的工资可能就拿不出来了。
得知这个标准后，很多朋友要问，工资这么严肃的事情，层面没有规定吗？不是规定了企业什么时候起薪吗？我告诉你，尤其是很多小企业主，你一定要明白这件事，不然你可能会吃大亏。
按照我国现行的劳动合同法，对员工的资金开放的具体日期没有要求，但是各地的各种地方性法规都有要求。比如深圳有一个工资支付条例。人家明确规定，当一个劳动者完成了整整一个月的工作，而你当时和他约定的是这个月的工资，你必须在七天之内把工资付给别人，也就是说，十天不能工作。一月的工作做完，二月七号发人工资。
当然，考虑到很多企业情况特殊，做了专门的补丁，你可以和员工协商后再延长五天。也就是说，1月份的工资最迟在2月12日前发放，这已经不是好不好的问题，而是你是否守法的问题。
然而，有些人认为法律是理所当然的。前不久，深圳发生了一件事。一个员工入职时和他的公司签了合同，公司同意20号开始发工资。后来因为种种原因，员工离职了，他去法院起诉了原公司。
他说，按照法律规定，你最迟12号要给我发工资，你每个月20号给我发工资是违法的，你要赔偿我。经法院一审、二审，公司需向该员工支付赔偿金5万余元。
企业愣了一下，说我当时跟他签了合同，20号签了工资。我同意了他，法院说你同意也没用。这是非法协议，非法协议就是不生效。企业也辩称，现在深圳很多企业都是20号发工资，真正遵守这个工资支付规定的很少。
那不行！你不能说别人违法。如果你犯法，我不会惩罚你。所以这个企业真的吞下了自己酿下的苦果，所以我们建议很多企业主，会计，你们真的要扎扎实实的学法律，不学法律可能会觉得一时占便宜，日后吃亏。
本文标签： 工资不给起诉是什么案由
温馨提示：本文是作者 戴娇倩的小窝 发表的文章，不代表本站观点！如有侵权请联系我们删除
相关文章
网友点评
-
星星亮晶晶
2022-03-13 03:48:06 回复
钱在我账户上躺了半个多月了。至少我能吃点利息，还能拆东墙补西墙，用这些钱干点别的。这些老板没有考虑到员工其实比你更需要钱，员工明明完成了整整一个月的工作。为什么他们不能早点给别人发工资？当然，还有一些公司更是鸡贼。
-
半夜清风
2022-03-12 18:41:23 回复
很少。那不行！你不能说别人违法。如果你犯法，我不会惩罚你。所以这个企业真的吞下了自己酿下的苦果，所以我们建议很多企业主，会计，你们真的要扎扎实实的学法律，不学法律可能会觉得一时占便宜，日后吃亏。
-
秃顶老男人
2022-03-12 18:15:25 回复
事，你的工资可能就拿不出来了。得知这个标准后，很多朋友要问，工资这么严肃的事情，层面没有规定吗？不是规定了企业什么时候起薪吗？我告诉你，尤其是很多小企业主，你一定要明白这件事，不然你可能会吃大亏。按照我国现行
-
污浪子
2022-03-12 18:24:18 回复
同法，对员工的资金开放的具体日期没有要求，但是各地的各种地方性法规都有要求。比如深圳有一个工资支付条例。人家明确规定，当一个劳动者完成了整整一个月的工作，而你当时和他约定的是这个月的工资，你必须在七天之内把工资付给别人，也就是说，十天不能工作。一月的工作做
-
时光尽头的恋人
2022-03-12 19:49:57 回复
理所当然的。前不久，深圳发生了一件事。一个员工入职时和他的公司签了合同，公司同意20号开始发工资。后来因为种种原因，员工离职了，他去法院起诉了原公司。他说，按照法律规定，你最迟12号要给我发工资，你每个月20号给我发工资是违法的，你要赔偿我。经法院一审、二审，公司需向该员工支付赔偿金5万
本文已有3位网友发表了点评 - 欢迎您
红际法律
- 最近发表
- 推荐文章
-
- 房屋装修合同范本2019(房屋装修合同样本怎么写？房屋装修的具体流程？)
- 合同专用章有编号吗(注意！漯河老俩口被骗)
- 合同专用章需要备案吗(2022年办理刻章备案都需要什么材料？)
- 合同专用章样式(最高法院民二庭：关于四个公章实务问题的解答)
- 合同专用章图片(公章、财务章、合同章、发票章、法人章，各印章的功能及注意事项)
- 合同专用章和公章的区别(财务章、公章、合同章、发票章，有关印章的最全风险汇总)
- 合同专用章尺寸大小(行政管理：企业印章管理暂行细则(中小企业适用))
- 合同专用章电子章制作(「放心签」合同电子签章怎么弄)
- 房屋装修合同简单范本(房屋装修施工合同范本)
- 房屋装修合同范本2021(房屋装修合同（简单）模板)
