公司法 | 2023年06月16日 | 阅读:180 | 评论:3
拖欠工资的技术人员很多。毕竟在我们机械行业,工资低是常态,所以有人来我们技术组投诉,那就写个经验吧。
因为城市不同,一线和三线可能会有一些众所周知的区别,不在一起考虑。
我先说几个常见的误区:
诉讼很麻烦;
影响新工作,在业内臭名昭著;
仲裁法庭会同情员工,帮助我们收集证据;
关于打官司的麻烦,写作,写作心得,欠薪的步骤那么多。
监察大队,劳动仲裁,人民法院,破产法院。
看起来监督组和仲裁不分先后,但是去法院之前,一定要去仲裁。监察大队有执法权,仲裁没有。不过看起来监察大队主要是起到威慑作用。它的执法作用在一些聪明的老赖面前,在资产被牢牢隐藏的情况下,毫无作用。
仲裁虽然没有强制执行权,但最终的裁决在法院是非常重要的。
然后你就可以判断应该寻求监督还是仲裁了。你的对手是小作坊。你找监督可能更有用。如果你的对手是大老板,甚至是资本玩家,可以找仲裁。
仲裁、第一次立案、第二次立案、提交证据、第三次立案、开庭、第四次立案、审判结果的步骤。如果拖欠的工资足够我们在新的工作岗位上休息四天,那么可以进行仲裁。注意这四天,因为你做好了充分的准备。哪儿也别去,身份证也不带,证据打印少,另当别论。
需要什么文件和证据?仲裁的要求和仲裁的要求不完全一样,文书的形式也不完全一样,但归根结底这是一种形式。如果你检查官方网站,所有下载的文件似乎都是可用的。当然最靠谱的还是一个人呆一天,去旅行,自己去调查。【/br/】疫情期间,仲裁就是一封邮件,进一步节省了我们逃跑的次数。开庭前两个月,开庭前两个月。
假设你没有通过仲裁拿到钱,法院可以根据你的仲裁裁决在网上立案,然后分两到四个月把钱付了。我没有谈法律。请注意,我们说的只是体验。
如果法院没有帮你拿到钱,拿到裁决,破产法院申请破产。
无合同,双薪,
周末,
法定节假日,三倍工资,
这里的公司是一天的工资,一天的工资等于你一个月的工资除以当月实际工作天数。假设你的月薪是2200,4月份有22天,那么你的日薪正好是100。这个100是计算基数。
关于工资吃饭的迫切需要,没有讨论。如果你不急着要这些工资,慢慢打。诉讼不是说不吃不喝,想干嘛就干嘛。这是一种人生体验。一辈子没见过官司的人多了去了,你经历过了就又多了一层人生体验!
你觉得麻烦吗?
关于影响下家
你挣多少钱?如果拿全市平均工资来说,这钱还不够做个背景调查。会对下一个家庭有什么影响?不要把自己看得太重。没人有时间查你这个小技术员。如果你是知名专家,拖你工资的企业可以声称欠你工资吗?或者我应该给你一个特别的谣言?
第三个是仲裁。法院会倾向于工作吗?明确一点,不是,你是纳税人,企业也是纳税人,你们都是在建设,所以没有倾向性。即使在今年的情况下,小企业也纷纷倒闭。你更喜欢谁?如果要求工资以外的赔偿,裁决会考虑赔偿。如果你不要求赔偿,仲裁庭不会提示你要求赔偿。
有准备的会看劳动法和劳动合同法。有一个误解。你只能正面解读司法中的一切,而不能负面解读。比如企业拖欠工资,解除劳动合同,可能会有经济补偿的要求。我们明白这里的重点是拖欠工资,但仲裁会议将看到劳动合同的终止。你办完终止合同的手续了吗?当然,我做到了。我没有。我还在工作吗?当你被要求证明它是肯定的时候,你不能说它不是否定的,即使被普通人理解,那也是一回事。
法庭程序需要几天时间。正常情况下看起来2-3天就够了,网上备案可能更快。就像打110比打社区派出所有用一样,同样的道理。这个道理我们自己去理解吧,很难解释。
聊天记录可以作为证据吗?是的。但是前提很苛刻,苛刻到我们觉得这简直是偏袒老赖。网上有律师详细写了,别瞎说。
有六个字写得很好。民不举,官不正,权益不是天上掉下来的,怨天尤人也没用。
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本文标签: 工资不给起诉是什么案由
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