德恒律师事务所薪资(“因工”受骗，单位损失劳动者该不该赔)

根据法律规定，劳动者在履行职责过程中造成的财产损害，应当取决于劳动者属于一般过失还是重大过失。为防止这种情况发生，企业应堵塞管理漏洞，加强对员工的培训，提高识别和防范舞弊的能力。

骗子利用你把你老板口袋里的钱骗走了，老板让你赔。你委屈吗？

近年来，各类诈骗案件层出不穷，不仅给被骗个人造成损失，也因为个人受骗给用人单位造成损失。

“我因为工作疏忽被骗了32万。现在公司让我自己做亏损方案。我该付多少钱？”

“我是公司职员。我在帮忙做出纳工作的时候，不小心被电信骗了20多万。公司要求我赔偿。我该不该赔偿？”

……

在日常生活中，记者见过很多工友的求助帖。那么，工作中一旦发生这样的事情，劳动者需要承担责任吗？

遭受欺诈的雇员没有因“一般疏忽”而获得赔偿

“在审判实践中，对于劳动者是否应该承担赔偿责任，有两种观点，”曾审理过北京首例此类案件的北京市西城区法院民四庭庭长王辉告诉记者。“一种观点认为，劳动者在履行劳动合同过程中的行为属于职务行为，其后果应当属于用人单位，劳动者无需承担赔偿责任。另一种观点认为，员工的一般过失对用人单位造成损害，在一定程度上属于用人单位的经营风险应由用人单位承担。劳动者因过错或者重大过失给用人单位造成损失的，应当承担相应的损害赔偿责任。”

不久前，北京二中院公布的一起案件中，劳动者因一般过失被法院裁定无需赔偿。

戴某是一家网络科技公司的客服代理。2019年，戴某收到公司法定代表人发来的邮件，要求其组成小组与客户沟通合同签订及付款事宜；在没有法人代表回复的情况下，由财务人员代为拉入群内，财务人员根据群内沟通情况进行转账，被骗后报案。

事后，公司以于某严重失职给公司造成重大经济损失为由，代其要求赔偿。法院认为，公司安排一个没有财务经验和资格的代理人通过完成其临时指派的工作来参与部分具有极端严谨性和规范性要求的财务工作，必然会使相应工作面临巨大的出错风险。结合公司财务管理不规范、公司对戴某的工作安排存在重大失误等因素，戴某在公司损失的发生中仅存在轻微过失，不存在故意或重大过失。该案经过一审、二审，最终判决戴无需支付经济损失。

在司法实践中，此类案件的当事人多为公司财务人员。德恒律师事务所律师苏告诉记者:“因为一般只有财务人员才有条件用公司账户对外转账支付。”

先抓到诈骗犯，再谈赔偿？

“欺诈是刑事犯罪。为什么不能等公安机关破了案，看看能为公司挽回多少损失，再讨论公司内部赔偿的问题？”洛瑞(化名)是广东东莞一家公司的会计。他在工作时接到一个诈骗电话。洛瑞在未报告的情况下转移了公司账户上的120多万元。事后，公司要求赔偿。法庭上，劳里提出了“刑在人前”的主张，认为自己没有主观故意和恶意，公司不应该将风险转嫁给劳动者个人。

但最终法院没有支持劳丽“先刑后民”的请求，综合考虑劳丽的过错程度、行为性质、工资收入水平、损害后果，以及公司应承担的监管责任和经营风险，判决劳丽对公司的损失承担20%的责任。

“本案中，劳里作为具有专业会计知识和一定经验的职业会计师，没有充分尽到与其专业和职业规范相对应的注意和谨慎义务。应当认定他有重大过失，对公司的损失应当承担相应的责任。刑事案件的审理结果不影响劳里对公司损失的赔偿责任。”王辉告诉记者，“如果刑事案件被侦破，公司追回损失，劳里可以要求公司返还相应的赔偿金额。”

企业是管理漏洞的罪魁祸首。

记者在采访中了解到，此类纠纷的原因多与企业管理制度的漏洞有关。四川成都市中级人民法院就审理过这样一起案件。王艳(化名)和何晓(化名)曾是四川成都一家公司的会计。他们因为相信QQ群短信，没有请示领导就把公司的36万元转走了。之后，他们与公司发生纠纷，诉至法院要求赔偿。

法院认定，王艳、何晓在未审批资金、未向公司法定代表人当面汇报的情况下，导致公司钱款被骗取，存在一定过错。但他们同时反映，公司之前的付款审批管理存在先付款后审批的情况。因此，公司管理上的漏洞对事件的发生产生了一定的影响。最终，王艳、何晓各被判赔偿公司经济损失3万元。

关于赔偿数额的确定，王辉认为，根据劳动者的过错程度、用人单位的过错程度、损害后果、劳动者的收入水平、规章制度的相关规定、劳动合同的相关约定等。，每个案件的具体情况不一样，判给的赔偿金额也不会一样。本案中，法院认为“公司管理上的漏洞是事件发生的罪魁祸首”，故酌情判给3万元。

苏说:“用人单位财务管理制度的漏洞不严，导致员工缺乏严格履行支付审批程序的规则意识，而这种诈骗就是针对这个漏洞。"

那么，企业应该如何堵塞管理漏洞呢？

苏认为，作为用人单位，应完善财务管理制度，明确规定支付方式、条件、审批流程、权限和责任，并严格遵循。同时，在劳动合同中，要明确规定因劳动者工作过失造成单位经济损失的赔偿责任，加强对从业人员的培训，提高识别和防范欺诈的能力。

同时，作为劳动者，通过短信、QQ聊天、微信、邮件等方式收到外部转账请求时。，他应谨慎行事，通过当面沟通、视频、电话等方式与公司法定代表人或提出转让要求的人进行确认，并严格遵守公司财务管理制度，按规定程序履行审批手续。

来源:工人日报