带薪年休假条例全文；带薪年休假的休假条例
法律专题 | 2023年06月16日 | 阅读：194 | 评论：3
职工带薪年休假条例（职工带薪年休假条例）
2022年职工带薪年休假条例-《职工带薪年休假条例》对单位安排职工年休假是怎样
最新2021职工带薪年休假条例 2021年新规定年假多少天？
带薪年休假条例2018 带薪休假的计算方法是什么2018年
网友点评
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李白戒酒了
2022-03-11 08:58:24 回复
不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假对职工应
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猖狂浪子
2022-03-11 15:34:49 回复
寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假
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迷雾森林
2022-03-11 19:26:57 回复
的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年
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亲爱的热爱的你
2022-03-11 19:53:39 回复
》共计十九条第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）单位应当
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