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简介： 2021年10月29日上午，董飞先生收到了委托人侯先生送来的锦旗，锦旗上是这样热情的感谢。平实的语言虽然没有太多的赞美，但足以说明对董飞律师专业能力的高度肯定。那么，侯先生在三方律师事务所找到了怎样的

2021年10月29日上午，董飞先生收到了委托人侯先生送来的锦旗，锦旗上是这样热情的感谢。平实的语言虽然没有太多的赞美，但足以说明对董飞律师专业能力的高度肯定。那么，侯先生在三方律师事务所找到了怎样的难处？董飞律师是如何简单干净地为他解决困难的？

本案律师

东飞律师

案件细节

侯先生从事货物运输。上班第一天，某司机的机动车在运输途中发生交通事故受损。交警部门出具道路交通事故认定书，认定当事人侯先生负事故全部责任，机动车驾驶人无事故责任。

事故发生后，机动车驾驶员找保险公司理赔，某保险公司审核后赔付10万元。

保险公司A赔付后，向法院提起代位求偿诉讼，要求当事人侯先生赔偿10万元。

案件中的困难

根据交通事故认定书，侯先生全责，按照法律规定，应该赔偿某保险公司的理赔款，这一点几乎无法改变。

A保险公司理赔后，侯先生要求B保险公司理赔，B保险公司拒绝理赔。B保险公司拒绝理赔的原因是驾驶车辆存在制动问题，侯先生的道路运输资质存在问题。

另一方面，侯先生虽然在为自然人雇主从事货运工作时发生了交通事故，但由于未签订劳动合同，某保险公司并未起诉该雇主。如果不能证明雇佣关系，侯先生将面临自己承担全部责任的风险。

律师接手

董飞律师接手此案后，基于其丰富的办案经验，认为此案应从以下两个关键点入手:

(1)让侯先生的雇主承担雇主责任。

(2)让B保险公司理赔。

于是董飞律师做了以下工作:

(1)要求当事人侯先生提交经营道路货物运输驾驶员从业资格证相关材料，提交法院证明其运输资格。

(2)收集侯先生与用人单位存在雇佣关系的证据，提交法院。在此基础上申请追加用人单位为第三人，要求出庭。

庭审中就雇主责任、B保险公司未在格式条款中说明拒赔理由、B保险公司未说明拒赔理由等问题进行了辩论。

案件结果

【用人单位责任、劳务派遣责任、劳务用工单位责任】用人单位的员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

-《民法典》第1191条

法院认定当事人亡夫与用人单位构成雇佣关系，当事人亡夫无需承担赔偿责任，交通事故的法律后果由用人单位承担。

保险公司B拒赔理由不成立，判决保险公司B承担10万元的赔偿责任。

这种情况下，如果不能证明侯先生的用人单位有雇佣关系和运输资质，他将面临10万元的赔偿，这是一个普通劳动者很难承担的。

面对当事人的焦虑，董飞先生首先与当事人讨论了想要的结果，并仔细讲解了其中涉及的法律条款。在此基础上，对如何收集证据证明雇佣关系进行了细致的指导，同时对B保险公司拒赔的原因提供了详细的解决方案。

在与当事人收集证据材料的过程中，董飞律师也及时解答了他的疑问，并提醒他可能存在的问题。如此高效的对接，全方位的引导，在短时间内收集了足够的证据，很快为当事人取得了满意的结果。

不仅仅是董飞律师，上海三方律师事务所的每一位律师都把“为客户的合法权益尽最大努力”铭记在心。一句谢谢和一面锦旗，既肯定了三方提供的法律服务，也激励三方朝着优秀的法律服务品牌迈进。

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网友点评

长情不及你

2022-03-11 17:30:45 回复

万元的赔偿，这是一个普通劳动者很难承担的。面对当事人的焦虑，董飞先生首先与当事人讨论了想要的结果，并仔细讲解了其中涉及的法律条款。在此基础上，对如何收集证据证明雇佣关系进行了细致的指导，同时对B保险公司拒赔的原因提供了详细的解决方案。在与当事人收集证据材料的过程中，董飞律

逍遥浪人

2022-03-11 17:31:03 回复

承担10万元的赔偿责任。这种情况下，如果不能证明侯先生的用人单位有雇佣关系和运输资质，他将面临10万元的赔偿，这是一个普通劳动者很难承担的。面对当事人的焦虑，董飞先生首先与当事人讨论了想要的结果，并仔细讲解了其中涉及的法律条款。在此基础上，对如何收集证据证明

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