劳动局打电话(公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？单位拖欠工资该如何维权？) - 劳动工伤

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简介：工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资报酬和特殊情况下支付的工资等。在劳动过程中，无论劳动者与用人单位是否签订劳动合

工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资报酬和特殊情况下支付的工资等。在劳动过程中，无论劳动者与用人单位是否签订劳动合同，用人单位都应当按时足额支付劳动者工资。尽管有法律规定，但仍有一些无良企业拖欠员工工资，从而引发拖欠工资纠纷。那么，单位拖欠工资该如何维权？可以直接起诉吗？

用户咨询:

公司可以直接去法院起诉拖欠工资吗？

山东乾德律师事务所张少琴律师解答:

仲裁不需要申请诉讼费，但是法院需要费用。

如果你欠了一笔可观的工资，你可以申请冻结他的账户，而且要快。

一般法院不会直接受理未仲裁的劳动案件。如果是属于全体员工的，仲裁的时间不会太长。如果仲裁太慢，可以打电话给北京劳动局，让他们派人来。电话号码是12333。而且还有北京劳动局的一个活动，不交费投诉奖。

律师张少琴补充道:

遇到不发工资或者长期拖欠的情况，最快的解决办法就是去劳动监察大队，找他们帮忙。如果他们不接受，就得去劳动仲裁。如果不接受劳动仲裁，将向法院起诉，要求支付工资及拖欠工资之日起至今的利息。如果有书面债务，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；

通过诉讼解决。有三种情况:一是对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。

特别需要指出的是，欠薪等权益受到侵害时，一定不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依靠法律途径解决问题。否则，冲动不仅没有用，还可能被追究触犯刑法的责任。

【/s2/】毕业于山东大学法学专业，中共党员，从业以来参与各类民事、刑事案件，积累了丰富的经验，得到了当事人的一致认可和好评。

张少琴律师总结:[/s2/]

因此，从文章中可以得知，如果劳动争议仲裁委员会不受理劳动者的工资诉求，劳动者可以去法院起诉。当然，如果去法院，拖欠工资的是单位，不是劳动争议仲裁委员会。如果上了法院，还是会要求自己的工资。在这里，劳动者要注意。劳动争议仲裁委员会不受理的，应当书面通知。劳动者不服仲裁结果，可以去法院起诉。即向法院起诉欠薪单位，劳动者一向法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效。

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网友点评

亲热

2022-03-11 19:17:08 回复

院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；通过诉讼解决。有三种情况

野客

2022-03-11 13:19:00 回复

争议仲裁委员会。如果上了法院，还是会要求自己的工资。在这里，劳动者要注意。劳动争议仲裁委员会不受理的，应当书面通知。劳动者不服仲裁结果，可以去法院起诉。即向法院起诉欠薪单位，劳动

最强无敌熊孩子

2022-03-11 16:58:20 回复

[/s2/]因此，从文章中可以得知，如果劳动争议仲裁委员会不受理劳动者的工资诉求，劳动者可以去法院起诉。当然，如果去法院，拖欠工资的是单位，不是劳动争议仲裁委员会。如果上了法院，还是会要求自己的工资。在这

头牌浪人

2022-03-11 08:01:06 回复

即向法院起诉欠薪单位，劳动者一向法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效。

秋月凉风

2022-03-11 08:19:45 回复

良企业拖欠员工工资，从而引发拖欠工资纠纷。那么，单位拖欠工资该如何维权？可以直接起诉吗？用户咨询:公司可以直接去法院起诉拖欠工资吗？山东乾德律师事务所张少琴律师解答:仲裁不需要申请诉讼费，但是法院需要费用。如果你欠了一笔可观的工资，你可以申请冻结他的账户，而且要快。一般

鲁飞政枫

2022-03-11 07:17:35 回复

啊?

蓝昭榕翰

2022-03-11 07:17:35 回复

这人也真是

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