红圈所律师事务所是什么意思(“红圈所”真的是每个法学生向往的职业殿堂吗？)

《激动人心的offer》第一季和第二季的热播，让律师这个小众行业备受大众关注，尤其是节目中那些刚刚踏入职场的实习生的迷茫、焦虑和能量，让很多劳动者深有同感，也让广大法学学生更加充满想象力。

那么，在法学学生的现实就业中，真的是人人都想进入方大律师事务所这样的“两万元俱乐部”吗？「红圈研究所」是一个什么样的概念？

所谓“红圈所”其实指的是国内一些最好的律所。这个名字起源于英国，那里的顶级律所被称为魔法阵，即五家律所，分别是年利达律师事务所、安理律师事务所、富而德律师事务所、高伟绅律师事务所、斯劳特律师事务所和梅律师事务所。在美国，这个圈子通常被称为“白鞋”律所。

图为红圈院起薪(统计局数据)

与“魔法阵”的概念类似，中国法律界也提出了“红圈”律所的概念。早些年，贴着这种高压标签的国内八大律所是金杜、和君、方大、景天工程、尚同、邱欢、文海、中伦。

但是，说强制，说圈子，就很苍白了。真正让红圈律所这个概念深入每一个法学学生心中的是极高的起薪(外行可能不知道，普通律所的起薪只有一两千或者三五千甚至为零，基本没有五险一金，而红圈律所的基本底是两万元)，所以很多同学都以成为红圈律所的律师为目标，尤其是一些。

然而，并不是每个拿到红圈OFFER的同学都选择留在那里。以一线城市为例。在一些普通律所还在动辄几千块钱派助理的时候，红圈律所一般都是一万块钱，对于广大初入职场的法学毕业生来说确实很有吸引力。

但是据很多红圈的工人反映，工作三五年后，红圈的工资涨幅确实跟不上行情。也许一个中级律师跳出来做独立律师，或者换到公司实习，在减轻工作强度和压力的情况下可以获得更多的收入。

因此，红圈所还面临着中层律师缺乏、青黄不接、助理很多等尴尬局面。一开始有些人是因为收入而来，最后可能会因为收入而离开这里。

(图片来自网络)

不仅是中级律师，实习生也不是人人都买的。红圈的优势真的很好，很有吸引力，很难进入，比如丰厚的薪资待遇，很高的办公环境，顶级的客户资源，清晰的晋升渠道。你可以在那里接受最严格的专业训练，但是尽管淘汰率很高，很多实际工作过或者在红圈工作过的法学学生最终还是放弃了留在红圈的想法，尤其是名校毕业生。

我可以给你一个参考数据。从清北法学院近几年的就业报告来看，本科生毕业后进入律所的比例很高，但研究生的比例很低，这与清北的学生鄙视链不无关系。因为在法律职业环境下，硕士的就业机会肯定比本科生多，红圈所招聘的起点基本都在硕士之上。

为什么很多顶尖法学院毕业生不选择红圈工作？有一个直接原因是工作强度太大(根本原因是选择多了，就像清北很多理工科毕业生不想去大的互联网公司一样)。

工作强度如何？以身边的同学朋友为例(这里首先要区分非诉讼团队和诉讼团队)。总的来说，诉讼团队的工作强度比非诉讼团队要少，但也好不了多少。

非诉讼律师有时7×24小时工作，诉讼律师遇到大案要案要等上几个月到晚上10点也不少见，即使周末休息也会被要接的电话和邮件骚扰。

可能很多人对这种工作强度没有什么直观的感受，或者认为“我为了钱也能做，是你太矫情了”，但是很多人都没有想过:当你失去了所有的个人时间，你没有时间谈恋爱，结婚生子，没有时间陪家人朋友，没有时间玩一个游戏，以至于一进律所， 可以开始一个高度烧脑的工作，一下班就可以接到BOSS的电话或者微信，随时都可以的那种。

另外，也可以认为是细账。红圈的工资看似很高(很多团队因为疫情或者二线城市的红圈分公司，根本拿不到起薪2万，甚至不到1万)，但是工作时间确实比企事业单位长一到两倍，导致红圈的时薪很低。

因此，许多著名法学院的毕业生宁愿去北京或沿海城市当公务员，或者回老家选调生工作，而不愿去律师事务所工作。

近两年深圳教学法也吸引了不少清北等名校的毕业生，其中不乏五院四系的法学生。除了起薪和编制高于红圈所，寒暑假是妥妥的双杀。而且法学生当老师，教基本的法治课程，也不是一个不好的现象，非常符合建设法治社会的政策和号召。在过去，法学院的毕业生很容易缩小他们的道路。如果不把法律当成理想而是当成工具，人生应该会有更多的可能性。国企，银行，房地产公司，互联网公司，想干嘛干嘛。公检法这个圈子没必要套住每一个法学生。

对于这个被卷到极致的红圈来说，就像是奢侈品牌的衣服。外观光鲜亮丽，但穿起来未必舒服。但是，不管怎样，有些人留下来，也许不是为了理想，而是被迫留下来，而有些人离开，不一定是被淘汰，而是选择离开。[/s2/]如果是你，你会怎么选择？

本文转自“杜文民星法硕”公主，我们有更多干货资讯~