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简介: 只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同,还需要支付经济补偿金,并按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残

只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同,还需要支付经济补偿金,并按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。


律师总结:用人单位与工伤职工解除劳动合同时,依法解除的,需要支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;如果不合法,就要赔偿。

工伤员工解除劳动合同有什么赔偿(用人单位依法与工伤职工解除劳动合同,工伤职工可以拿到哪些钱?)

本文标签: 工伤为什么要解除劳动合同  

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网友点评

  • 熊猫侠

    熊猫侠

    2022-03-11 06:12:50    回复

    只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同,还需要支付经济补偿金,并按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。律师总结:用人单位

  • 长情不及你

    长情不及你

    2022-03-11 16:40:05    回复

    解除的,需要支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;如果不合法,就要赔偿。

  • 凉凉春风

    凉凉春风

    2022-03-11 14:59:28    回复

    只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同,还需要支付经济补偿金,并按照有关工伤保险

  • 梦里热吻

    梦里热吻

    2022-03-11 12:36:02    回复

    职工解除劳动合同时,依法解除的,需要支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;如果不合法,就要赔偿。

  • 偽艺术家

    偽艺术家

    2022-03-11 14:12:59    回复

    只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下,才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同,还需要支付经济补偿金,并按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。律师总

  • 柏军有红

    柏军有红

    2022-03-11 06:09:01    回复

    原来是这样

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