工伤为什么要解除劳动合同

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工伤可以解除劳动合同吗(工伤职工因严重违纪被解除劳动合同，是否影响工伤待遇？)

一个法律案件的事实他是吴某一家公司的雇员。已签订固定期限劳动合同，缴纳各项社会保险。2013年8月，吴某在工作中不慎割伤手臂，被认定为工伤。2013年12月，吴某被鉴定为十级残疾。2014年3月，公司向吴某支付了一次性伤残补助金。此后，公司

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2天前

职工因工负伤并被认定为工伤的，可以依法享受工伤的相关待遇。受伤员工劳动合同到期，用人单位可以解除劳动合同吗？劳动合同法第四十二条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)接触职业危害的劳动者未进行离

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5天前

一个法律案件的事实夏与某公司签订了为期一年的劳动合同。一天，正在仓库工作的夏某被突然掉落的货物砸中头部。夏被鉴定为工伤，后被定为十级伤残。夏按规定享受工伤医疗待遇，并从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。夏某因复工后不能胜任原工作，

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7天前

只有在法律允许用人单位与劳动者解除劳动合同的情况下，才能依法与受伤害的劳动者解除劳动合同。但依法与工伤职工解除劳动合同，还需要支付经济补偿金，并按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。律师总结:用人单位与工伤职工

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1周前 (01-14)